Nyugdíjigénylés táppénzfolyósítás alatt

Kérdés: Kérheti a nyugdíj megállapítását egy keresőképtelen munkavállaló a táppénzfolyósítás ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...életév betöltését követő 183. nap,g) 1957-ben vagy azt követően született, a betöltött 65. életév.Nem kell a korbetöltésre várnia a nyugdíjazással annak a nőnek, aki negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, melyből legalább harminckét évet tud...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Nyugellátás korhatár betöltése előtt

Kérdés: Igénybe veheti a nyugdíjkorhatár betöltése előtt az öregségi nyugdíjat egy jelenleg 62 éves személy, akinek az egészségi állapota nagymértékben megromlott? A munkáltatója kifizetné a hiányzó évekre járó ellátást.
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jével megszűnt a nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjazás lehetősége. Nincs semmilyen mód arra, hogy – egy korábbi nyugdíjformához, a korengedményes nyugdíjazáshoz hasonlóan – a munkáltató és a munkavállaló megállapodjanak abban, hogy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Nyugdíjazás időpontja prémiumévek programban való részvétel esetén

Kérdés: Beszámítják a nappali tagozatos főiskolai éveket a szolgálati idő megállapításánál annak a közalkalmazottnak az esetében, aki 2010. június 30-tól részt vesz a prémiumévek programban, és 2018. március 6-án válik jogosulttá öregségi teljes nyugdíjra? Megszüntetheti a munkáltató a jog­viszonyt a 40 év jogosultsági idő elérésekor annak ellenére, hogy a munkavállaló nem igényli a nők kedvezményes nyugdíjazását, mert az öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig dolgozni szeretne, és a nyugdíjtörvények változása miatt meghosszabbított kinevezése is az öregségi nyugdíjra való jogosultság időpontjáig szól? Milyen jogi lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltató mégis korábban kívánja megszüntetni a jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...a képesítés megszerzéséhez a tanulmányok folytatása idején szükséges – tanulmányok idejét.A prémiumévek program keretein belül a nyugdíjazáshoz kapcsolódóan a jogviszony megszűnésének másik esete csak a nőknél jöhet szóba. A Pép-tv. 4. §-a (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Szolgálati idő megvásárlása

Kérdés: Megvásárolhatja a 40 év szolgálati időhöz szükséges 3 évet egy női munkavállaló? Van-e lehetőség arra, hogy a munkaadó váltsa meg a hiányzó éveket? Meg kell szüntetni a munkaviszonyát, ha el tud menni nyugdíjba? Nyugdíjazása után dolgozhat újra a jelenlegi munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolása előtt fontos tisztázni, hogy szolgálati idő szerzésére köthető megállapodás, azonban a nők kedvezményes nyugdíjára való jogosultsághoz szükséges 40 év jogosultsági idő szerzésére nem. Ugyanis ez utóbbi esetben csak meghatározott szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...a különbözetre kifizetettmunkabért köteles visszafizetni. Nem követelhető vissza a túlfizetés, ha amunkaviszony a munkavállaló nyugdíjazása vagy halála, illetve a munkáltatójogutód nélküli megszűnése miatt szűnt meg, vagy sorkatonai, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől 1992. február 29-ig terjedőidőszakban a keresetek korlátozás nélkül figyelembe vehetők.b) Az 1992. március 1-jétől nyugdíjazásig terjedő időszakravonatkozó jövedelemadatokat a járulékfizetési felső határösszegig lehetbeszámítani, az ennél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...utaltatni,arról külön nyilatkoznia kell a 3970-001. számú nyomtatványon.Amennyiben a munkáltató utólag szerez tudomástmunkavállalója nyugdíjazásáról, illetve az ellátást visszamenőlegesenállapították meg (amelyre maximum 6 hónapra van lehetőség), intézkednie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.