132 cikk rendezése:
1. cikk / 132 Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett
Kérdés: Valóban korlátlanul lehet dolgozni az öregségi nyugdíj mellett? Melyik az a jogszabály, amely alapján bármekkora jövedelmet szerezhet az öregségi nyugdíjas személy az ellátás megszüntetése nélkül?
2. cikk / 132 Öregségi nyugdíjas munkavállaló szabadsága
Kérdés: Jogosult lesz szabadságra a munkavállaló abban az esetben, ha öregségi nyugdíjban részesül? Amennyiben igen, akkor mi alapján történik a szabadság mértékének meghatározása?
3. cikk / 132 Nyugdíjas munkavállalók köznevelési foglalkoztatotti jogviszonya
Kérdés: Jelent valamilyen kereseti, illetve nyugdíjfolyósítási korlátozást a korábbiakhoz képest egy egyházi fenntartású óvoda és iskola nyugdíjas munkavállalói számára az, hogy a munkaviszonyuk 2024. január 1-jétől köznevelési foglalkoztatotti jogviszonnyá alakult át?
4. cikk / 132 Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló
Kérdés: Kell személyi jövedelemadót és társadalombiztosítási járulékot vonni egy 65. életévét betöltött munkavállalótól, aki ettől az időponttól nem öregségi nyugdíjat kap, hanem a számára kedvezőbb rokkantsági ellátás továbbfolyósítása mellett döntött?
5. cikk / 132 Nyugdíjas munkavállaló
Kérdés: Nyugdíjasnak minősülhet egy 1964-ben született férfi munkavállaló, aki hivatásos katona volt, de alkalmatlanná minősítették? Az I. fokú orvosi bizottság 2003. évi bemutatott véleménye alapján a dolgozó munkaképesség-csökkenése 40 százalékos, egy 2009. évi igazolás szerint pedig nyugdíjat kapott. Hogyan győződhet meg a munkáltató a nyugdíjas státusz fennállásáról?
6. cikk / 132 Nyugdíjkorhatárt betöltött rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
Kérdés: Nyugdíjasnak, azaz kiegészítő tevékenységű munkavállalónak minősül az a rokkantsági ellátásban részesülő dolgozó, aki 2023 júniusában betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárát, de továbbra is a rokkantsági ellátást kapja, mert annak összege kedvezőbb számára, mint az öregségi nyugdíj? Helyesen jár el a munkáltató, ha a továbbiakban kizárólag személyi jövedelemadót von a munkavállaló béréből?
7. cikk / 132 Nyugdíjas munkavállaló közszférában történő foglalkoztatása
Kérdés:
Mire kell figyelniük a nyugdíjas munkavállalóknak a foglalkoztatásukkal összefüggésben? Valóban változtak a nyugdíj melletti foglalkoztatásra vonatkozó szabályok?
8. cikk / 132 Nyugdíjas munkavállaló balesete
Kérdés: Valóban nem jogosult semmilyen ellátásra az a munkavállaló, aki saját jogú nyugdíja mellett napi 4 órás munkaszerződés keretében dolgozik, február 16-án munkavégzés közben balesetet szenvedett, amelynek következtében február 24-ig kórházban volt, és a felépülése előreláthatóan hosszú időt vesz igénybe?
9. cikk / 132 Nyugdíjas személy munkavégzése egészségügyi intézményben
Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el nyugdíjazása után a nyugellátás szüneteltetése nélkül egy egészségügyi intézmény üzemeltetését egy 1957-ben született férfi, aki a nyugdíjkorhatára betöltésével el szeretne menni nyugdíjba, de a munkáltatója nyugdíjasként is tovább szeretné foglalkoztatni?
10. cikk / 132 Román állampolgárságú nyugdíjas munkavállaló
Kérdés: Nem biztosított nyugdíjasnak vagy aktív dolgozónak kell tekinteni azt az 1959. november 8-án született munkavállalót, aki 2021. július 1. napján létesített jogviszonyt a jelenlegi munkáltatójánál mint román állampolgárságú, Magyarországon élő, megváltozott munkaképességű aktív munkavállaló, de november hónapban jelezte a munkáltató felé, hogy a román nyugdíjpénztár által hozott határozat értelmében 2021. június 6. napjától öregségi nyugdíjas? A román törvények értelmében a dolgozó 36 év szolgálati jogviszony után jogosult öregségi nyugdíjra.