1955-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet előrehozott, illetve csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba az a nő, aki 1955-ben született, 1971 szeptembere óta dolgozik teljes munkaidőben, és két gyermeke van, akikkel 1977 júniusától 1982 októberéig otthon volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...időszakra az adatszolgáltatásikötelezettségének nem tett eleget. Különösen abban az esetben javasoljuk ezt akérelmet, ha a leendő nyugdíjas az átlagkereset-számítási időszakban, tehát1988. január 1-jétől a nyugdíjazás időpontjáig több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Be kell-e jelenteni a 858 000 forint összegű jövedelem elérését annak a nyugdíjas munkavállalónak, aki ebben az évben már csak a minimálbér 12-szeres összegét keresheti a nyugdíja folyósítása mellett? Figyelembe veszik-e a törthónapot és hogyan? Az ismételt folyósítás automatikusan vagy kérelemre történik? Milyen kereseti korlátok vonatkoznak arra a nyugdíjas munkavállalóra, aki 2009 márciusában tölti be a 62. életévét? Mikortól éled fel az özvegyi nyugdíjra jogosultsága annak a dolgozónak, aki ideiglenes nyugdíjat kapott, és 2009 októberében tölti be a 62. életévét?
Részlet a válaszából: […] ...havi összegének tizenkétszeresét. Haa járulékalapot képező jövedelem 2009. év bármelyik hónapjában eléri a 858 000forintot, és a nyugdíjas a 62. életévét még nem töltötte be, akkor a következőhónap első napjától az adott tárgyév december 31-ig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan mehet előrehozott öregségi nyugdíjba 2008 májusában egy 1951-ben született, határozatlan időre kinevezett közalkalmazott felső vezető nő? Jogosult lesz-e a 8 hónap felmentési időre és jubileumi jutalomra abban az esetben, ha ő kezdeményezi a nyugállományba vonulást? Jár-e részére felmentési idő és végkielégítés, ha felmentik munkaköréből? Milyen juttatások illetik meg akkor, ha a munkahely átszervezéssel, jogutóddal szűnik meg, és a vezető nem fogadja el a felajánlott lehetőségeket? Megszüntetheti-e a munkáltató felmentési idő és végkielégítés nélkül a munkaviszonyt akkor, ha a dolgozó előrehozott nyugdíj megállapítását kéri, és a folyósítást szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...– akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének,illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül(37/B. §). A Kjt. 37/B. § (1) bekezdésben foglalt rendelkezések értelmébene törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Nyugdíj szüneteltetése

Kérdés: Valóban van-e arra lehetőség, hogy a saját jogú nyugdíjas lemondjon a nyugdíjfolyósításról? Milyen esetekben kérhető a nyugellátás szüneteltetése, és mit kell tenni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kérje. A nyugdíj szüneteltetésének időtartamaalatt a társadalombiztosítási jogok és kötelezettségek szempontjából továbbrais nyugdíjasnak minősül. Ez azt jelenti, hogy további szolgálati idő szerzéséreújabb jogviszony létesítése esetén sincs lehetőség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.