A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

41 talált cikk a nyugdíj folyósítása , közalkalmazotti jogviszony , nyugdíjas kifejezésre

41 cikk rendezése:

41. cikk / 41 Közalkalmazott felmentése

Kérdés: A jelenleg hatályos jogszabályok alapján törvényes-e az alábbi megoldás? Egy vezető beosztásban dolgozó női közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá, amelyet szeretne még ebben az évben igényelni, de a megbízása 2011. július 31-ig szól. A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap. Megszüntethető-e a munkaviszonya közös megegyezéssel 2010. október 1-jén, ha október 6-tól újra alkalmazná az intézmény a vezetői feladatok ellátására, közben megigényelné a nyugdíját, és október 6-án írásban kérné a felmentését? Ebben az esetben a 8 hónapos felmentési idő 2011. június 6-án telne le, és a szabadság kiadása (vagy kifizetése) után szűnne meg a jogviszonya. Mikor kell kifizetni a 40 éves jubileumi jutalmat a munkavállaló részére? Ha ez a megoldás nem valósítható meg, milyen módon szüntethető meg a dolgozó közalkalmazotti jogviszonya, hogy járjon neki a felmentési idő és a 40 éves jubileumi jutalom is?

Részlet a válaszából: […] ...bekezdésében foglaltak szerint ugyanis, ha aközalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya megszűnik, és legkésőbb a megszűnésidőpontjában nyugdíjasnak minősül [37/B. § (1) bekezdés], továbbá legalábbharmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíj folyósítása X

közalkalmazotti jogviszony X

nyugdíjas X

felmentés közalkalmazott felmentése

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…41 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíj folyósítása ×

közalkalmazotti jogviszony ×

nyugdíjas ×

és a(z)

öregségi nyugdíj – 39 cikkben

bíró – 36 cikkben

GYES – 36 cikkben

közszolgálati jogviszony – 36 cikkben

jogviszony megszűnése – 35 cikkben

nyugellátás – 35 cikkben

szüneteltetés – 34 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 34 cikkben

Art. – 32 cikkben

1% – 32 cikkben

köztisztviselő – 29 cikkben

biztosítás – 26 cikkben

nyugdíjkorhatár – 25 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 24 cikkben

foglalkoztatás – 21 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 21 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 18 cikkben

nyugdíjjárulék – 17 cikkben

munkavállaló – 16 cikkben

keresőtevékenység – 16 cikkben

nyugdíj alapja – 15 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

nyugdíj szüneteltetése – 15 cikkben

megbízás – 15 cikkben

szolgálati idő – 15 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

korhatár előtti ellátás – 14 cikkben

vállalkozó – 14 cikkben

munkavállalás – 14 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 14 cikkben

munkabér – 13 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 13 cikkben

kiegészítő tevékenység – 13 cikkben

társas vállalkozó – 13 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 12 cikkben

nyugellátás folyósítása – 12 cikkben

éves keretösszeg – 11 cikkben

egészségügyi szolgálati jogviszony – 10 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 10 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 10 cikkben

öregségi nyugdíj szüneteltetése – 9 cikkben

nyugdíjazás – 9 cikkben

jogviszony megszüntetése – 9 cikkben

felmentés – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

munkavállalás nyugdíj mellett – 8 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

jogosultsági idő – 7 cikkben

kereseti korlát – 7 cikkben

pedagógus – 7 cikkben

szünetelés – 7 cikkben

átmeneti járadék – 7 cikkben

művész – 7 cikkben

nyugdíjnövelés – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

nyugdíj melletti munkavégzés – 6 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 6 cikkben

kivét – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

nyugdíjas személy munkavállalása – 5 cikkben

bejelentési kötelezettség – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

felmentési idő – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

szolgálati járandóságban részesülő – 4 cikkben

nyugdíjas pedagógus – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

eho – 3 cikkben

polgármester – 3 cikkben

nyugdíjfolyósítás – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

nyugdíj összege – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

korhatár előtti ellátásban részesülő személy – 3 cikkben

nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló – 3 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

nyugdíjfolyósítás szüneteltetése – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat