A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a munkavállalói járulék , nyugellátás , 1% , nyugdíjas kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Nyugdíjas biztosított egyéni járulékai

Kérdés: A munkavállaló a nyugdíjkorhatár betöltése után is dolgozik. 2003-ban kéri nyugdíjazását, valamint visszamenőleg 6 hónapra nyugdíjának megállapítását. A munkaadótól kéri vissza a 3 százalékos járulékot, valamint a 1,5 százalékos munkavállalói járulékot, természetesen a nyugdíjazását követő időszakra. Mi a teendő?

Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 25. §-a kimondja, hogy saját jogú nyugdíjas egyéni járulékot – 3 százalék egészségbiztosítási, illetve 8,5 százalék nyugdíjjárulékot (vagy 1,5 százalék nyugdíjjárulékot és 7 százalék tagdíjat) – nem fizet. E jogszabályi helyet tovább pontosítja...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkavállalói járulék X

nyugellátás X

1% X

nyugdíjas X

nyugdíj visszamenőleg nyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkavállalói járulék ×

nyugellátás ×

1% ×

nyugdíjas ×

és a(z)

nyugdíjjárulék – 20 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 18 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 17 cikkben

tag – 16 cikkben

munkabér – 15 cikkben

öregségi nyugdíj – 15 cikkben

baleset – 15 cikkben

Art. – 15 cikkben

nyugdíjkorhatár – 14 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

tagdíj – 13 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 13 cikkben

személyi jövedelemadó – 12 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 12 cikkben

rokkantnyugdíj – 12 cikkben

nyugdíj alapja – 12 cikkben

rokkantnyugdíjas – 11 cikkben

átlagkereset – 11 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 10 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 10 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 10 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

nyugdíjemelés – 10 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

munkaviszony – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

nyugdíj folyósítása – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

egészségkárosodás – 7 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 7 cikkben

rokkant munkavállaló – 7 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

nyugdíjazás – 6 cikkben

munkavállalás – 6 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

kereseti korlát – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

korengedményes nyugdíj – 4 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

nyugdíjas vállalkozó – 4 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

nyugdíj összege – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

felső határ – 3 cikkben

rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj megszűnése – 3 cikkben

művészeti tevékenység – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

nyugellátás folyósítása – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

rokkantnyugdíjas vállalkozó – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

özvegy – 2 cikkben

evás egyéni vállalkozó – 2 cikkben

munkanélküli-járadék – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat