NAV munkavállalóinak jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosultak törzsgárdapénzre a NAV dolgozói? Mennyi felmentés jár a fizikai dolgozónak abban az esetben, ha nyugdíjazás miatt szűnik meg a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet. A?munkáltató csak akkor nem köteles megindokolni a felmondást, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül. Az Mt. rendelkezéseinek alkalmazásában nyugdíjasnak az a munkavállaló minősül, aki– az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...lehet – azonban nem kötelező -, hogy a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül.E rendelkezés alkalmazása szempontjából az minősül nyugdíjasnak, akia) az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkoznak. Ezek szerint arokkantságinyugdíj-jogosultság megszűnik, ha a 62. életévét be nem töltött III.rokkantsági csoportba tartozó nyugdíjas keresőtevékenységet folytat, és a hategymást követő hónapra a személyi jövedelemadóval és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban nem áll.Az Mt. 87/A. § (1) bekezdése értelmében e törvényalkalmazása szempontjából a munkavállaló akkor minősül nyugdíjasnak, ha– a 62. életévét betöltötte, és az öregségi nyugdíjhozszükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló

Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...esetében alkalmazandók.)Az Mt. 87/A. § (1) bekezdése értelmében e törvényalkalmazása szempontjából a munkavállaló akkor minősül nyugdíjasnak, ha a) a 62. életévét betöltötte, és az öregségi nyugdíjhozszükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.