Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú öregségi nyugdíjnak minősül a negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nők ellátása? Figyelembe kell venni a kereseti korlátként a mindenkori minimálbér tizennyolcszorosát abban az esetben, ha egy cég részmunkaidőben szeretné foglalkoztatni a kedvezményes nyugdíjban részesülő nőt? Amennyiben van kereseti korlát, figyelembe kell venni a jutalom összegét a számításkor?
Részlet a válaszából: […] ...éves keretösszeget nem kell arányosítani, azaz a nyugdíjra jogosultság kezdőnapjától a tárgyév december 31-éig terjedő időtartamban a nyugdíjas 1 890 000 forint jövedelmet érhet el.A nyugellátás szünetelésének időtartama alatt a nyugdíjas státusz megmarad.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Öregségi nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Mennyi lehet a keresete annak a személynek, aki idén ősszel fogja betölteni a 60. életévét, de szolgálati nyugdíjasként 2 éve végleges öregségi nyugdíjasnak minősül a korkedvezményes évei és az akkori jogszabályok értelmében? Milyen jogviszony keretében érdemes munkát vállalnia?
Részlet a válaszából: […] ...a szolgálati nyugdíja csökkentések nélküli teljes összegét. Az említett körbe tartozó személyek tehát saját jogú öregségi nyugdíjasnak minősülnek, ahogy saját jogú öregségi nyugdíjasnak tekintendők azok a nők is, akik 40 éves jogosultsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Osztalék figyelembevétele kereseti korlátként

Kérdés: Figyelembe kell-e venni az éves keretösszeg számításánál, illetve fel kell-e függeszteni a nyugdíj folyósítását abban az esetben, ha egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó csak osztalékot vesz fel, amely nem képezi a járulékok alapját?
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíjasra ugyanazok a feltételekvonatkoznak, mint az előrehozott öregségi nyugellátásban részesülő személyre. ATny-tv. 83/B. §-ában foglaltak értelmében tehát amennyiben a Tbj-tv. 5. §-aszerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Részmunkaidőben foglalkoztatott rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is a nyugdíja megszüntetése nélkül az a 2005-ben rokkanttá vált, jelenleg 7 órában foglalkoztatott munkavállaló, aki havi 110 000 forint/hó munkabérben részesül, és a határozatban szereplő átlagkeresete 77 728 forint/hó? Lényeges-e ebben az esetben, hogy részmunkaidős a foglalkoztatás?
Részlet a válaszából: […] ...nem érvényesül akkor, ha a rokkantnyugdíjbanrészesülő személy betöltötte a 62. életévét, vagy I., valamint II. csoportosrokkantsági nyugdíjas.Tekintettel arra, hogy a kérdező megadta a rokkantságinyugdíja alapjául szolgáló átlagkeresetet, így pontosan meg tudjuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.