Rehabilitációs ellátásban részesülő személy felülvizsgálata

Kérdés: Mikorra várhatja a felülvizsgálatát az a magánszemély, aki 2011. december 31-ig rokkantsági, 2012. január 1-jétől rehabilitációs ellátásban részesül, egy év múlva eléri a nyugdíjkorhatárt, és eddig még nem kapott értesítést a vizsgálatról? Automatikusan jogosult lesz öregségi nyugdíjra az életkor elérésekor, vagy mindenképpen meg kell várni a felülvizsgálatot?
Részlet a válaszából: […] ...ellátást rokkantsági ellátásként folyósítják tovább, az öregségi nyugdíjkorhatár elérésével viszont nem válik automatikusan nyugdíjassá. Az öregségi nyugellátás megállapítását külön erre a célra rendszeresített formanyomtatványon lehet igényelni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Hogyan kérhető a nyugdíj méltányossági emelése?
Részlet a válaszából: […] ...a méltányossági nyugdíjemelésről érdemes tudni, az az érintett nyugdíjas szociális helyzetének egyedi megítélésén, mérlegelésén alapul. Kivételes nyugellátás-emelést az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személy, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

1952-ben született személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952-ben született személy, aki kb. 42 év szolgálati idővel rendelkezik, és jelenleg egy egyszemélyes kft. ügyvezetőjeként dolgozik, amelyért jövedelmet nem vesz fel, és a cég munkájában ténylegesen nem vesz részt, azt alkalmazottak végzik?
Részlet a válaszából: […] ...decemberében haladja meg, az ellátás szüneteltetésére nem kerül sor, de a tárgyév december havi ellátást vissza kell fizetni. (Ha a nyugdíjas 2007. december 31-én korhatár előtti öregségi nyugdíjban részesült, a 2012. június 30-át követően szerzett jövedelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

1956-ban született nő ellátásai

Kérdés: Milyen ellátást kaphat az az 56 éves nő, aki 1970 júniusa óta dolgozik, de nem jogosult a nők kedvezményes nyugdíjára, mert 42 év szolgálati idejéből csak 38 év jogosultsági időt vettek figyelembe, mivel az iskolai idejét és az 1 év munkanélküli-ellátásban töltött időt nem számították be? A munkavállaló súlyos betegségekkel küzd, jelenlegi munkáját már nem tudja elvégezni, a munkáltatója nem tud könnyebb munkát biztosítani a számára, 2008-ban 35 százalékos egészségkárosodását állapították meg. Valóban nem mondhat fel a munkáltató a munkavállaló 55. életéve betöltése után?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. szerint a munkáltató a nyugdíjasnak nem minősülő, de az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt öt éven belül betöltő munkavállaló határozatlan tartamú munkaviszonyát felmondással a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, valamint képességével vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Szolgálati idő megváltása

Kérdés: Megválthatja-e az öregségi nyugdíjhoz szükséges fennmaradó szolgálati időt az az 1949 szeptemberében született magánszemély, aki először Magyarországon, majd az NDK-ban dolgozott, jelenleg pedig Ausztriában áll munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem megszerzése céljából köthetnekmegállapodást. Megállapodást az a belföldi nagykorú személy köthet, aki nemsaját jogú nyugdíjas, és a Tbj-tv. 5. § és 13. § szerinti biztosításikötelezettséggel járó jogviszonyban nem áll, illetőleg akire a Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.