A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a biztosítás , szja , munkaviszony , biztosítási kötelezettség , nyugdíjas kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...tehát adómentes.Ezzel ellentétben a rendszeres szociális járadékban részesülő a Tbj-tv. értelmezésében nem tekintendő saját jogú nyugdíjasnak, így foglalkoztatása esetén – feltéve, hogy biztosított – a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék mellett...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

32. cikk / 32 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] A vázolt esetben az esedékességet követően kifizetett juttatásról van szó. Az ehhez kapcsolódó járulékfizetési szabályok (Tbj-tv. 4/A. §) alapelve, hogy a késedelem miatt a munkavállalót sérelem a járulékfizetés, illetve az ellátások területén kár nem érheti. Ebből...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

szja X

munkaviszony X

biztosítási kötelezettség X

nyugdíjas X

foglalkoztatás munkaügyi per rendszeres szociális járadék utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

szja ×

munkaviszony ×

biztosítási kötelezettség ×

nyugdíjas ×

és a(z)

Art. – 30 cikkben

jövedelem – 28 cikkben

jogviszony – 28 cikkben

1% – 27 cikkben

minimálbér – 22 cikkben

járulékfizetés – 21 cikkben

nyugdíjjárulék – 21 cikkben

megbízás – 19 cikkben

ellátás – 19 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 17 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 17 cikkben

járulékalap – 16 cikkben

vállalkozó – 16 cikkben

tag – 16 cikkben

munkavállaló – 15 cikkben

önálló tevékenység – 15 cikkben

megbízási jogviszony – 14 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 14 cikkben

előleg – 14 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 13 cikkben

társas vállalkozó – 13 cikkben

egyéni járulék – 12 cikkben

személyi jövedelemadó – 12 cikkben

öregségi nyugdíj – 12 cikkben

adóelőleg – 12 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

kiegészítő tevékenység – 11 cikkben

megbízási díj – 11 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 9 cikkben

eho – 9 cikkben

költséghányad – 9 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

ügyvezető – 8 cikkben

személyes közreműködés – 8 cikkben

nem önálló tevékenység – 8 cikkben

megbízási szerződés – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

képzés – 8 cikkben

szakképzés – 8 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

tisztségviselő – 6 cikkben

közteher – 5 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

tiszteletdíj – 5 cikkben

átmeneti járadék – 5 cikkben

táppénz – 4 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 4 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

választott tisztségviselő – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

költségelszámolás – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

kereseti korlát – 4 cikkben

adókötelezettség – 4 cikkben

korhatár előtti ellátás – 3 cikkben

kft.-tag – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

beltag – 3 cikkben

tételes eho – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

adószám – 3 cikkben

tag jogviszonya – 3 cikkben

számla – 3 cikkben

rokkantsági ellátás – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

özvegy – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

személyesen közreműködő tag – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat