1953-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e előrehozott öregségi nyugdíjba mennie 2011. december 31-ig egy kft. 1953-ban született női alkalmazottjának, vagy jobban jár anyagilag, ha kivárja az öregségi nyugdíjra jogosító 62. életévét? Ki tud előre nyugdíjat számolni a különböző feltételek alapján, hogy a munkáltató segíteni tudjon az alkalmazottainak a döntésükben?
Részlet a válaszából: […]  Elöljáróban fontos tisztázni a társadalombiztosításiöregségi nyugdíjra jogosító öregségi nyugdíjkorhatárokat. Az öregséginyugdíjkorhatára annak, akia) 1952. január 1-je előtt született, a betöltött 62.életév;b) 1952-ben született, a 62. életév betöltését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

1946-ban született férfi öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan jár jobban az a biztosított férfi, aki a 60. életévét 2006-ban már betöltötte, de nem ment még nyugdíjba? Elmehet-e visszamenőlegesen 2006-tól, vagy mindenképpen 2007-ben kell elmennie?
Részlet a válaszából: […] A 60. életévét 2006-ban betöltött (1946-ban született) férfi- az egyéb feltételek fennállása esetén – öregségi teljes nyugdíjra legkorábban2008-tól lehet jogosult. Ennél korábbi időponttól, legkorábban 2006-tólelőrehozott öregségi nyugdíjra szerezhetett jogosultságot....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

1943-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Kérheti-e a nyugdíjazását a születésnapjától fél évre visszamenőleg egy 1943-ban született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfi?
Részlet a válaszából: […] Férfi nyugdíjigénylő részére a jogosultsághoz előírtöregségi nyugdíjkorhatárnál alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a 60. életévbetöltésétől előrehozott öregségi nyugdíj jár, ha– 1939. január 1-je előtt született és legalább 37 év,– 1938. december 31-e után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.