1. cikk / 270 Nyugdíjba vonuló munkavállaló passzív jogú baleseti táppénze
2. cikk / 270 Nyugdíj melletti munkavégzés szabályai
3. cikk / 270 Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett
4. cikk / 270 Öregségi nyugdíjas munkavállaló szabadsága
Jogosult lesz szabadságra a munkavállaló abban az esetben, ha öregségi nyugdíjban részesül? Amennyiben igen, akkor mi alapján történik a szabadság mértékének meghatározása?
5. cikk / 270 Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
6. cikk / 270 Nyugdíjas munkavállalók köznevelési foglalkoztatotti jogviszonya
7. cikk / 270 Nyugellátás kifizetése 2024-ben
8. cikk / 270 1958-ban született munkavállaló nyugdíjazása
9. cikk / 270 Munkavállalás nyugdíj mellett
10. cikk / 270 Középiskolai tanár nyugdíjazása
Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?