Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] Azok a személyek, akik munkaképesség-csökkenésen alapulósaját jogú ellátásban részesülnek, bizony munkavégzési korlátozás alá esnek.Ilyen ellátás a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociálisjáradék, átmeneti járadék.A rokkantsági és baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy alkalmazása

Kérdés: Egy társaság egy munkaképességét 50 százalékban elvesztett dolgozót alkalmaz heti 30 órás részmunkaidőben. A dolgozó rendszeres szociális járadékban részesül. Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak, és milyenek terhelik az alkalmazottat? A ledolgozott idő szolgálati időnek minősül-e?
Részlet a válaszából: […] ...járulék – fizetésére kötelezett.Ez ellátási oldalról megközelítve azt jelenti, hogy azérintett szolgálati időt és nyugdíj alapjául szolgáló jövedelmet szerez,illetve az egyéb jogosultsági feltételek fennállása esetén azegészségbiztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Milyen járulékok terhelik a rokkantnyugdíjas személy részére kifizetett munkabért, és nyugdíjjárulék fizetése esetén az öregségi nyugdíj megállapításakor ez a jövedelem beleszámít-e a nyugdíjalapba?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulékot nem fizet, így a nyugdíjasként elért jövedelme még az egyéb feltételek megléte esetén sem képezi a nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.