Szolgálati járandóságban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a szolgálati járandóságban részesülő személy öregségi nyugdíját abban az esetben, ha a járandóság folyósítása alatt folyamatosan dolgozik? Figyelembe fogják venni az erre az időszakra eső keresetét az ellátás összegének kiszámítása során?
Részlet a válaszából: […] ...az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő hat hónapon belül van lehetőség. Az említett határ-időt követően a nyugdíj összegének újraszámítása már nem lehetséges, és a jövedelempótló juttatás mellett szerzett szolgálati idő és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Szolgálati járandóságban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan számolják ki az öregségi nyugdíj összegét annak a szolgálati járandóságban részesülő személynek, aki az ellátás mellett dolgozott, és 2020. július 6-án betölti az öregségi nyugdíjkorhatárát?
Részlet a válaszából: […] ...betöltésének napjától vagy a szolgálati járandóság csökkentés nélküli teljes összegét, vagy az ismételten megállapított öregségi nyugdíj összegét kell tovább folyósítani öregségi nyugdíjként. Ismételt megállapításra abban az esetben kerülhet sor, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Jutalom utólagos beszámítása a nyugdíj összegébe

Kérdés:

Beszámítható a jutalom a nyugdíj összegébe abban az esetben, ha a kifizetésre az ellátás megállapítása után került sor?

Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíj megállapítását követően kifizetett jutalmat nem lehet a nyugdíj összegébe utólag beszámítani. A nyugellátás megállapításánál akkor kell figyelembe venni a jutalmat, ha abból nyugdíjjárulékot vonnak, és a kifizetése a nyugdíj megállapítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Nyugdíjemelés megbízási díj alapján

Kérdés: Kérheti a 0,5 százalékos nyugdíjemelést az a nyugdíjas személy, aki megbízási jogviszonya alapján részesült díjazásban?
Részlet a válaszából: […] ...növelését az öregségi nyugdíjban és a rehabilitációs járadékban részesülő, keresőtevékenységet folytató személyek kérhetik. A nyugdíj összegének növelése szempontjából saját jogú nyugellátásnak kell tekinteni a mezőgazdasági szövetkezeti járadékot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés elismerése szolgálati időként

Kérdés: Valóban igaz-e az az információ, miszerint a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés nem minősül szolgálati időnek? Milyen ellátásban részesülhet a napi 7 órában dolgozó rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki ugyanúgy megfizeti a nyugdíjjárulékot, mint a többi dolgozó?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíjasként folytatott keresőtevékenységidőtartamát a nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség ellenére sem lehetszolgálati időként figyelembe venni. Ez a szabály nemcsak a rokkantsági, hanem valamennyi sajátjogú nyugdíjasként keresőtevékenységet folytató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló napi munkaideje

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órás munkaviszonyban az a rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki 2003 óta 67 százalékos rokkant, és 2008. óta napi 6 órában dolgozik? Kérheti-e a nyugdíj 0,5 százalékos mértékű emelését?
Részlet a válaszából: […] ...szerint akkor kell megszüntetni, ha hat egymást követőhónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladjaa) a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét, és b) a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.Amennyiben rokkantsági nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...úgy folytathat, ha hat egymást követő hónapravonatkozó bruttó keresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladja meg arokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebbmunkabér összegét. Ezt a szabályt úgy kell értelmezni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Rokkantsági nyugdíjas közalkalmazott munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: A 145 000 forint összegű rokkantsági nyugdíj kétszeresét vagy a minimálbér összegét kaphatja-e meg az a rokkantnyugdíjban részesülő, közalkalmazotti jogviszonyban álló, jelenleg beteg édesanyját ápoló munkavállaló, akinek lejárt a fizetés nélküli szabadsága, és ezért meg szeretné szüntetni a munkaviszonyát? A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap, valamint jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra is, ami 5 havi munkabér.
Részlet a válaszából: […] ...alapján a járulékalapot képező, hat egymástkövető hónapra vonatkozó keresetének havi átlaga meghaladja a rokkantságinyugdíj összegének kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebb munkabérösszegét.A kérdésben említett 145 ezer forintos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Mekkora lehet a nyugdíj melletti keresete annak a 46 éves III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, akinek a havi nyugdíja 95 046 forint? Milyen járulékokat kell fizetnie a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] Ebben az esetben a rokkantsági nyugdíj mellettikeresőtevékenységből származó bruttó jövedelem hat egymást követő hónapravonatkozó havi átlaga a 190 028 forintot nem haladhatja meg. Ugyanis arokkantsági nyugdíj mellett – annak megszűnése nélkül – úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Nyugdíjas munkavállaló jövedelemkorlátja

Kérdés: Visszamenőlegesen megszüntetik-e a rokkantsági nyugdíjjogosultságát annak a rokkantnyugdíjas egyéni vállalkozónak, aki az előző évi kivétjéről csak februárban készít bevallást, ezért év közben az illetékes szervek nem tudják, hogy meghaladta-e a jövedelemkorlátot vagy nem?
Részlet a válaszából: […] ...csoportba tartozónyugdíjas hat egymást követő hónapra vonatkozó bruttó keresetének havi átlaganem haladja meg a) a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét ésb) a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.A rokkantsági nyugdíjra jogosultság nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.
1
2