1953-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e előrehozott öregségi nyugdíjba mennie 2011. december 31-ig egy kft. 1953-ban született női alkalmazottjának, vagy jobban jár anyagilag, ha kivárja az öregségi nyugdíjra jogosító 62. életévét? Ki tud előre nyugdíjat számolni a különböző feltételek alapján, hogy a munkáltató segíteni tudjon az alkalmazottainak a döntésükben?
Részlet a válaszából: […] ...hiszen ez mindig az egyén körülményeitől függődöntést igényel. Az azonban tény, hogy a korhatár betöltése után igényeltöregségi nyugdíj összege legtöbbször magasabb, mint az előrehozott öregséginyugdíj vagy a korhatár alatti ellátás összege, hiszen az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnjön.A munkáltatónak a munkavállaló előrehozott öregséginyugdíjkorhatárának betöltéséig terjedő időszakra a nyugdíj összegét és azehhez járuló postaköltségeket kell megfizetnie. Ez az életkor az 1953-banszületetteknél a 61. életév....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Korengedményes nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell számolni a nyugdíjcsökkentés mértékét egy 1953-ban született férfi korengedményes nyugdíjazása esetén? Korengedményes nyugdíjazás esetén a nőknél még a 2009-es csökkentési szabályt kell alkalmazni, vagy változott a szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...speciális rendelkezést tartalmaz. Ugyanisa munkáltatónak nem a munkavállaló 59. vagy 60. életéve betöltéséig kellvállalnia a nyugdíj összegének és az ehhez járuló postaköltségnek amegfizetését, hanem – a 2010. január 1-jétől hatályos szabályok szerint –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.