A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a vállalkozó , tag , munkabér , Art. , vezető tisztségviselő , jogosultság , nyugdíj kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Kft.-tagok munkanélküli-járadéka

Kérdés: Igényelhetnek-e munkanélküli-járadékot annak a kft.-nek a tagjai, amely érdemi tevékenységet 2005. év januárjától nem végez, a tagok személyes közreműködése megszűnt, s az ügyvezető sem kap díjazást?

Részlet a válaszából: […] ...válását megelőző négy éven belül legalábbkétszáz nap munkaviszonnyal rendelkezik,– rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult,továbbá táppénzben nem részesül,– munkát akar vállalni, de számára az illetékes munkaügyiközpont nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

vállalkozó X

tag X

munkabér X

Art. X

vezető tisztségviselő X

jogosultság X

nyugdíj X

kft.-tag munkanélküli-járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

vállalkozó ×

tag ×

munkabér ×

Art. ×

vezető tisztségviselő ×

jogosultság ×

nyugdíj ×

és a(z)

ellátás – 9 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

keresőtevékenység – 9 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

1% – 8 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 8 cikkben

biztosítás – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

tiszteletdíj – 6 cikkben

rehabilitációs ellátás – 6 cikkben

megbízás – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

betéti társaság – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

őstermelő – 4 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

kereseti korlát – 4 cikkben

II. csoportos rokkant – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

beltag – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

rehabilitációs ellátásban részesülő – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

szociális szövetkezet tagja – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

rokkantnyugdíj – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

III. csoportos rokkant – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

szociális szövetkezet – 3 cikkben

tagi jogviszony – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

rokkantnyugdíjas – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

nyugellátás – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

nyugdíj összege – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

jövedelemkorlát – 2 cikkben

jogosultsági idő – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas beltag – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 2 cikkben

munkabér összege – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas tag – 2 cikkben

nyugdíjas vállalkozó – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas vállalkozó – 2 cikkben

40 év jogosultsági idő – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíjas beltag – 2 cikkben

kiegészítő tevékenység – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

beltag nyugdíja – 2 cikkben

nyugdíjas beltag – 2 cikkben

nyugdíjas tag – 2 cikkben

minősítés – 2 cikkben

felülvizsgálat – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

rokkant tag – 2 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

nyugdíj előtti álláskeresési segély – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat