A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a természetbeni juttatás , egészségpénztár , 1% , nyugdíj kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Önkéntes kölcsönös biztosítópénztári hozzájárulás közterhei

Kérdés: Milyen levonások terhelték, illetve terhelik az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás minimálbért meghaladó részét a 2002., 2003., 2004. években? Van-e valamilyen kedvezmény a minimálbér feletti részre?

Részlet a válaszából: […] ...Emelkedett az adómentesen adható juttatás mértéke a minimálbér 130 százalékáig oly módon, hogy külön adható az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér összegéig munkáltatói hozzájárulás, és külön az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

12. cikk / 12 Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?

Részlet a válaszából: […] ...reformja részének is tekinthető. A szervezeti forma jogszabályi kereteit elsősorban az Öpt. tartalmazza, amely a kiegészítő nyugdíjpénztárt a pénztárak egyik típusaként határozza meg. Az Öpt. általános szabályként előírja, hogy a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

természetbeni juttatás X

egészségpénztár X

1% X

nyugdíj X

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár tagdíj-hozzájárulás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

természetbeni juttatás ×

egészségpénztár ×

1% ×

nyugdíj ×

és a(z)

jövedelem – 10 cikkben

személyi jövedelemadó – 10 cikkben

kölcsön – 10 cikkben

segély – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

képzés – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

munkaviszony – 9 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

tagdíj – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

bérlet – 7 cikkben

önkéntes pénztár – 7 cikkben

adómentesség – 7 cikkben

mentesség – 7 cikkben

üdülési csekk – 6 cikkben

üdülés – 6 cikkben

iskolarendszerű képzés – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár – 6 cikkben

iskolakezdési támogatás – 6 cikkben

munkakör – 5 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

cafeteria – 5 cikkben

adómentes juttatás – 5 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 5 cikkben

béren kívüli juttatás – 5 cikkben

utazás – 5 cikkben

utazási bérlet – 5 cikkben

üdülési szolgáltatás – 5 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

közeli hozzátartozó – 4 cikkben

ajándék – 4 cikkben

adókötelezettség – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

internet – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

több munkáltató – 4 cikkben

munkaadói járulék – 4 cikkben

cafeteria-rendszer – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

képzési költség – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

étkezési hozzájárulás – 4 cikkben

internethasználat – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

szülő – 3 cikkben

házastárs – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

tagdíj-kiegészítés – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

előadó – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

egyéni számla – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

családi pótlék – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

ruházat – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

köztisztviselő – 3 cikkben

adomány – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

adóelőleg – 3 cikkben

ruházati költségtérítés – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

költségtérítés – 3 cikkben

egyéb jövedelem – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 2 cikkben

munkaviszony megszűnése – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

önkéntes pénztári hozzájárulás – 2 cikkben

felnőttképzés – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat