Munkavállaló korábbi jogviszonyai

Kérdés: Melyik dokumentumot kell hivatalosan elfogadnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozó által leadott tb-kiskönyvben szereplő adatok és a munkavállaló által utólag leadott "Kivonat a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adatairól" elnevezésű kivonat adatai között eltérés van az egyik korábbi munkáltatóra vonatkozóan? A korábbi munkáltató által kiállított egyéb igazolások már nincsenek meg, így az adatok ezekből nem ellenőrizhetőek. A munkavállaló azért kérte meg a kivonatot, mert úgy vélte, hogy a kiskönyvben szereplő adatok nem helyesek. Az adatokra a munkavállaló besorolásához van szükség.
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló kérdőjelezte meg a rendelkezésére álló igazolások adatainak helyességét, ezért igényelt egy kivonatot, amely tartalmazza a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv által nyilvántartott adatait. A kivonat igénylésére a Tny-tv. 96. §-ának (8) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelem

Kérdés: Hogyan kell benyújtani a szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelmet, illetve létezik-e erre a célra valamilyen formanyomtatvány? Milyen okmányokra van szükség a szolgálati idő igazolásához?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított vagy volt biztosított – legfeljebb naptáriévenként egyszer – a nyugdíj-megállapító szervtől kérheti a szolgálatiidejének, nő esetében a 40 évre jogosító idejének megállapítását, függetlenülattól, hogy akar-e valamilyen ellátást igényelni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Megbízási jogviszony dokumentálása

Kérdés: Be kell-e jelenteni a T1041 számú nyomtatványon a megbízási szerződés alapján foglalkoztatott személyeket? Be kell-e léptetni magánnyugdíjpénztárba a megbízottat, amennyiben pályakezdő? Kell-e igazolni a jogviszonyt a tb-kiskönyvben, illetve milyen igazolásokat kell kiadni a megbízottnak a szerződés lejárta után?
Részlet a válaszából: […] ...díjazásban, valamint kifizetéskor igazolja, hogy emegbízási jogviszonyával egyidejűleg egy másik jogviszonyban biztosított.A magán-nyugdíjpénztári tagság a pályakezdő esetébenbármilyen biztosítási kötelezettség létesítése esetén – így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Szakképző iskolába járó tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Kötelező-e a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak adóazonosító jelet igényelnie a tanulószerződés megkötésekor? A foglalkoztatónak kell-e tb-kiskönyvet nyitnia a részére? A tanuló folyamatos foglalkoztatása esetén a nyári szünetben szünetel-e a járulékfizetés?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés c) pontja szerint kiterjed a biztosítás – 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 3 százalék egészségbiztosítási járulékot kell fizetni. A tanuló biztosítási kötelezettségéből az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.