A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

52 talált cikk a pótlék , foglalkoztató , nyugdíj kifejezésre

52 cikk rendezése:

51. cikk / 52 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...a segély mellett végzett munka alapján járó táppénzt, valamint az előzetes letartóztatás és a szabadságvesztés, valamint a saját jogú nyugdíj folyósításának időtartamára.A táppénz napi összegének megállapításánál jövedelemként azt az összeget kell figyelembe...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

52. cikk / 52 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...majd megállapítani, hogy a most kapott túlóradíjból még mennyi után fizethet 3 százalék egészségbiztosítási és 8 százalék nyugdíjjárulékot.A foglalkoztató a teljes összeg után – a tényleges kifizetéskor hatályos mértékű – 29...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

pótlék X

foglalkoztató X

nyugdíj X

adatszolgáltatás munkaügyi per munkaviszony megszűnése passzív táppénz táppénz utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…52 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

pótlék ×

foglalkoztató ×

nyugdíj ×

és a(z)

Art. – 51 cikkben

biztosítás – 45 cikkben

1% – 42 cikkben

munkavállaló – 38 cikkben

munkaviszony – 37 cikkben

jogviszony – 34 cikkben

jövedelem – 31 cikkben

ellátás – 29 cikkben

jogosultság – 25 cikkben

nyugdíjjárulék – 25 cikkben

tag – 23 cikkben

eva – 23 cikkben

munkabér – 23 cikkben

foglalkoztatás – 22 cikkben

szabadság – 21 cikkben

GYES – 21 cikkben

igazolás – 21 cikkben

bejelentés – 20 cikkben

magánszemély – 20 cikkben

nyilvántartás – 19 cikkben

nyugdíjas – 19 cikkben

GYED – 18 cikkben

nyilatkozat – 18 cikkben

öregségi nyugdíj – 18 cikkben

ellenőrzés – 18 cikkben

segély – 17 cikkben

taj – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 15 cikkben

baleset – 15 cikkben

járulékfizetés – 15 cikkben

előleg – 15 cikkben

minimálbér – 14 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

kivét – 14 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 13 cikkben

szülő – 13 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

késedelmi pótlék – 13 cikkben

szja – 13 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

személyi jövedelemadó – 12 cikkben

eho – 12 cikkben

kiva – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

önellenőrzés – 12 cikkben

szolgálati idő – 12 cikkben

adóelőleg – 12 cikkben

táppénz – 12 cikkben

nyugellátás – 11 cikkben

szülés – 11 cikkben

gyermekgondozási díj – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

családi pótlék – 11 cikkben

tagdíj – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

megállapodás – 11 cikkben

GYET – 10 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

GYÁS – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

számla – 10 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

étkezés – 9 cikkben

kifizetőhely – 9 cikkben

gyermekgondozási segély – 9 cikkben

végrehajtás – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

egyéni járulék – 9 cikkben

közalkalmazott – 9 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

munkaidő-beosztás – 8 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

baleseti táppénz – 8 cikkben

biztosítási idő – 8 cikkben

jövedelemigazolás – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

járulékkülönbözet – 8 cikkben

tájékoztatás – 8 cikkben

végkielégítés – 8 cikkben

képzés – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

szülési szabadság – 8 cikkben

illetmény – 8 cikkben

orvosi igazolás – 7 cikkben

közös megegyezés – 7 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

hozzátartozó – 7 cikkben

igénybejelentés – 7 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat