Helytelenül levont járulékok

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató helytelenül vonta le a járulékokat a munkavállalójától?
Részlet a válaszából: […] ...természetbeni egészségbiztosítási járulékot, pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és munkaerőpiaci járulékot, valamint nyugdíjjárulékot, a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó nyugdíjjárulékot köteles fizetni.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Családi pótlék nyilatkozat

Kérdés: Hova kell nyilatkoznia a családi pótlékról annak a munkavállalónak, akinek a munkáltatója nem társadalombiztosítási kifizetőhely, és a GYED-et az egészségbiztosítási pénztár, a GYES-t pedig a Magyar Államkincstár számfejti a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...oklevelet szerző hallgatója,és jövedelme nincs, vakok személyi járadékában, vagy fogyatékosságitámogatásban részesül, rokkantsági nyugdíjas, baleseti rokkantsági nyugdíjas,illetve rehabilitációs járadékban részesül, és nyugdíjának, járadékának összegenem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Méltányosság

Kérdés: Hogyan kérheti egy cég tartozásának méltányosságból történő elengedését?
Részlet a válaszából: […] ...engedélyezése ebben az esetben kizárólag kérelemre történhet.A kérelem előterjesztésére jogosult az adózó [értve ezalatta magán-nyugdíjpénztári tagdíj (illetve annak szankciói) tekintetében amunkáltatót], az Art. 35. § (2) bekezdése szerinti adó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Szintén biztosított a keresetpótló juttatásban, munkanélküli-járadékban, nyugdíj előtti munkanélküli-segélyben, álláskeresést ösztönző juttatásban (a továbbiakban: munkanélküli-ellátásban)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.