Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...munkabére után az általános szabályok szerint meg kell fizetnie a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot és a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot. Ebben az esetben jogosult valamennyi egészség- és nyugdíj-biztosítási ellátásra.A biztosítási jogviszonyból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...– nem említik, mint befolyásoló tényezőt figyelmen kívül hagyják. A járulékfizetés tekintetében a Tbj-tv. mindössze a saját jogú nyugdíjas személy esetében különböztet, mely néhány "kedvezmény" – pl. mentesség – formájában nyilvánul meg. (Fontos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetni egy kft. ügyvezető tagja után akkor, ha egy másik társaságnál napi 4 órás munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] ...látja el – ha a jogszabály megengedi –, munkabér után fennáll a járulékfizetési kötelezettség. Az egyéni járulékok tekintetében a nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékot is meg kell fizetni. Munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen mértékű járulékot kell fizetni a betéti társaság által heti 36 órás munkaidőben foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló részére kifizetett munkabér után?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltatónak a vele munkaviszonyban álló dolgozónak kifizetett személyijövedelemadó-alap után meg kell fizetnie a 18 százalékos nyugdíj-biztosítási és a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot. A munkavállaló nyugdíjas állapotának kizárólag az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?
Részlet a válaszából: […] ...támogatást megállapítani.A Cst. a GYET összegét a szülő kiesett jövedelmétől és a gyermekek számától függetlenül, az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével egyező összegben – ez jelenleg 20 100 Ft – állapítja meg. (Töredék hónap esetén egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...a közteherviselés megállapításánál közömbös, ugyanis a munkáltató által fizetendő adók és járulékok (18 százalékos nyugdíjbiztosítási járulék, 11 százalékos egészségbiztosítási járulék, 3 százalékos munkaadói járulék) fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
1
…
12
13