Készenléti díj

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a készenléti díj összegét havibéres dolgozó esetén? Le kell vonni a készenléti díjból azt az időszakot, amikor a készenlét ideje alatt tényleges munkavégzés történt? A készenlét ideje alatt végzett munkára az alapbéren felül jár az 50 vagy 100 százalékos pótlék a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó előírások szerint?
Részlet a válaszából: […] ...gyermeke 3 éves korától 4 éves koráig tartó időszakban csak hozzájárulásával lehet készenlétet elrendelni. Az ún. védett (öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt álló) munkavállaló még hozzájárulása esetén sem osztható be készenlétre, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben felvetett körülményekből az a következtetés vonható le, hogy az öregségi teljes nyugdíjra való jogosultság megállapíthatósága érdekében a munkavállaló jogviszonya megszüntetésre került, majd 2015. március 10-től kezdődő munkaviszonykezdettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Izraeli állampolgárságú cégvezető jogállása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a kft.-t az után az izraeli állampolgárságú cégvezető után, akinek a havi munkabére 35 000 forint, és a feladatait olyan részmunkaidős munkaszerződéssel látja el, amelyben a munkaidő nincs meghatározva, tehát kötetlen? Helyes-e, hogy a munkaidő nincs meghatározva a munkaszerződésében, illetve mi lenne a szerződés helyes szövege ebben az esetben? Kell taj-számot igényelni a cégvezető részére?
Részlet a válaszából: […] ...járulékokat – a 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, valamint a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot – meg kell fizetni. A foglalkoztató a cégvezető részére kifizetett munkabér után a 27 százalékos mértékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Bedolgozók bejelentése

Kérdés: Hogyan kell bejelenteni a bedolgozók biztosítási jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározásáról, valamint biztosítottként történő bejelentésének szabályairól [a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj-tv.) 5. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Milyen módon foglalkoztathatók az 55 év feletti műszerészek egy ipari tevékenységet folytató cégnél, amelyik karbantartási-műszaki munkák elvégzésére kötött szerződést egy partnerével, amely alapján a munkavállalók szükség szerint dolgoznak? A munka jellegéből adódóan egy éven belül van olyan hónap, hogy egyáltalán nem történik munkavégzés, de előfordul, hogy havi 60-80 órát is dolgoznak a munkavállalók. A napi munkaidő soha nem haladja meg a 8 órát. Hogyan lehet bejelenteni ezeket a dolgozókat a 1308 jelű nyomtatványon? Érvényesíthető az 55 év felettiek után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben? Ha igen, hogyan kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség alóli mentességet kell érteni.Alkalmi munkavállalás esetén a munkavállalót nem terheli a nyugdíjjárulék (tagdíj), egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék, egészségügyihozzájárulás-fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...– időtartamát.Az ezzel kapcsolatos adatszolgáltatást legutoljára 2009.évre vonatkozóan az ún. NYENYI lapon lehetett teljesíteni a nyugdíj-biztosításiigazgatási szerv számára. 2010-től az Art. rendelkezései szerint az adózó általaz adóhatóság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...hosszabb ideig keresőképtelen beteg, akkor a betegszabadságlejártát követő naptól táppénzre lesz jogosult. Ez a jog azonban a nyugdíjasmunkavállalót nem illeti meg, mivel ő a tizenöt nap lejártát követően nem mehetel táppénzre.A betegszabadság munkanapra jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Munkaidő csökkentésének hatásai

Kérdés: Meg kell-e fizetniük a társadalombiztosítási járulékokat azoknak az egyéni vállalkozóknak, akik eddig rendelkeztek heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal, azonban munkahelyükön 2009. április 1-jétől szeptember 30-ig heti 32 órás munkaidő kerül bevezetésre, amelyet a beosztás szerint hétfőtől csütörtökig kell ledolgozni? Egyidejűleg a munkavállalók munkabére is csökken 20 százalékkal. Betegség esetén a pénteki napra jár-e betegszabadság? Érinti-e valamilyen módon az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásait a munkaidő változása? Kell-e nyilatkoztatni az ellátást igénylő dolgozókat arról, hogy máshol is folytatnak keresőtevékenységet? Befolyásolja-e a nyugdíjas munkavállalók 0,5 százalékos nyugdíjemelését a munkaidő változása? Hogyan hat a változás a nyugdíjba vonuló munkavállalók szolgálati idejének és nyugdíjának megállapítására? Áprilisban üzemi baleset esetén magasabb összegű lesz a táppénz, mint a kereset, októberben viszont alacsonyabb. Kell-e kompenzálni valahogy a táppénz, illetve a bér összegét?
Részlet a válaszából: […] ...folyósítania.Az ehhez szükséges munkáltatói igazolásokat is ide kell benyújtani, amirecélszerű felhívni a munkavállalók figyelmét.A nyugdíjas munkavállalók esetében a változás a 0,5százalékos nyugdíjemeléshez szükséges 365 nap biztosításban töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésétés 133. § (2) bekezdését megfelelően alkalmazni kell.A Tny-tv. 6. § (1) bekezdése értelmében a társadalombiztosításinyugdíjrendszer keretében járó saját jogú nyugellátások:a) az öregségi nyugdíj,b) a rokkantsági nyugdíj,c) a baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonya – a Kjt.-ben foglalt egyébmegszűnési okokon túl – megszűnik, ha az előrehozott öregségi, az öregséginyugdíjra való jogosultság feltételeit megszerzi, vagy a rokkantsági, illetvebaleseti rokkantsági nyugdíjat részére megállapítják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
1
2