Társadalombiztosítási egyéni nyilvántartás

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettsége van a munkáltatónak a Tbj-tv. 46. § (1) és (2) bekezdése szerint?
Részlet a válaszából: […] ...említett nyilvántartás -amely tartalmazza a biztosított nevét és személyi adatait,társadalombiztosítási azonosító jelét, a magán-nyugdíjpénztári tagságáravonatkozó adatot, a foglalkoztató adatait, a biztosítási időre és a szolgálatiidőre vonatkozó adatokat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztató terhére az alábbi kötelezettségekállapíthatók meg: – A foglalkoztató által fizetendő egészségbiztosítási ésnyugdíj-biztosítási járulék (társadalombiztosítási járulék). – A biztosított által fizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a foglalkoztató terhére az alábbi kötelezettségekállapíthatók meg:A foglalkoztató által fizetendő egészségbiztosítási ésnyugdíj-biztosítási járulék (társadalombiztosítási járulék).A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.