Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...valamennyi ellátására, ennek részeként pénzbeli ellátásokra – így például táppénzre – is jogosultságot szerez, illetve a majdani nyugdíja számításánál is figyelembe veszik ezt az időszakot, illetve keresetet. A tanulónak juttatott járulékalapot képező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Nyugdíjas megbízott bejelentése

Kérdés: A "1202 megbízási jogviszony", vagy a "3210 Nyugdíjas egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonya" biztosítási jogviszony kódot kell használni egy megbízási szerződés alapján foglalkoztatott nyugdíjas magánszemély 'T1041-es nyomtatványon történő bejelentése során abban az esetben, ha a megbízás teljesítését követően a kifizetett összeg alapján biztosítottnak minősül?
Részlet a válaszából: […] ...– a kérdésben is említett – Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdése szerinti választott tisztségviselővel egyetemben. Aktív, azaz nem nyugdíjas személyek esetében a felsorolt jogviszonyok mindegyike önálló kóddal rendelkezik, ugyanakkor az öregségi nyugdíj mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Nyugdíjas személy eseti megbízása

Kérdés: A nyugdíjasként alanyi jogon egészségügyi szolgáltatásra jogosult személyekre is vonatkozik az a szabályozás, hogy eseti megbízás esetén nem szükséges biztosítottként bejelenteni azt a személyt, aki más jogviszonyban biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...5. §-ában meghatározott más jogviszonya, jogállása alapján rá a társadalombiztosítási jogviszony kiterjed.A saját jogú öregségi nyugdíjas személy – noha nyug-ellátása alapján megilleti őt az egészségügyi szolgáltatás – a Tbj-tv. alkalmazásában nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Brazil állampolgárságú diákok megbízási jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell elbírálni a Magyarországon felsőfokú tanulmányokat folytató brazil diákok biztosítási jogviszonyát abban az esetben, ha megbízási szerződés alapján a minimálbér 30 százalékát meghaladó jövedelmet szereznek? Kell számukra taj-t, illetve adóazonosító jelet kiváltani ebben az esetben? Létezik valamilyen szociális egyezmény, illetve speciális szabályozás a brazil állampolgárokra vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítottat terhelő 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, mind a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot le kell vonni. A diákokat foglalkoztató kifizető a részükre kifizetett megbízási díj után –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

7-es adószámmal rendelkező magánszemély foglalkoztatása

Kérdés: Milyen bejelentési, illetve egyéb kötelezettsége van egy alapítványnak abban az esetben, ha 7-es adószámmal rendelkező magánszemélyt foglalkoztat, aki rendelkezik heti 36 órás főállással? A foglalkoztatott nettó 50 000 forint megbízási díjat kért, és 10 százalékos költséghányadról nyilatkozott, így a megállapított díjazása 71 125 forint. Milyen összeget kell szerepeltetnie a megbízottnak az általa kiállított számlán?
Részlet a válaszából: […] ...magánszemély a megbízási díj adóelőleg-alapot képező része után a 16 százalékos személyi jövedelemadó-előlegen túl 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 6 százalékos egészségbiztosítási járulékot is köteles megfizetni. (A munka­erő-piaci járulék a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Külföldi foglalkoztató részére végzett ügynöki tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak az ügynöki tevékenységet végző magyar állampolgárságú munkavállalónak, aki egy angol tulajdonban lévő MLM rendszerű cégnek végez munkát, és a jutalékát utalva, közvetlenül a foglalkoztató cégtől kapja minden hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási járulékot köteles fizetni, és a biztosítottatterhelő egyéni járulékokat [10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot ajárulékfizetési felső határ összegéig (ez 2012-ben 21 700 forint/naptári nap,illetve évi 7 942 200 forint) és 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Megbízási jogviszony dokumentálása

Kérdés: Be kell-e jelenteni a T1041 számú nyomtatványon a megbízási szerződés alapján foglalkoztatott személyeket? Be kell-e léptetni magánnyugdíjpénztárba a megbízottat, amennyiben pályakezdő? Kell-e igazolni a jogviszonyt a tb-kiskönyvben, illetve milyen igazolásokat kell kiadni a megbízottnak a szerződés lejárta után?
Részlet a válaszából: […] ...díjazásban, valamint kifizetéskor igazolja, hogy emegbízási jogviszonyával egyidejűleg egy másik jogviszonyban biztosított.A magán-nyugdíjpénztári tagság a pályakezdő esetébenbármilyen biztosítási kötelezettség létesítése esetén – így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.