Szakmunkástanulóknak járó juttatások

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a szakmunkástanulókat, és milyen közterheket kell megfizetni ezek után?
Részlet a válaszából: […] ...A tanulószerződésben meghatározott díj teljes összege tehát járulékalapot képez, és utána a tanulónak a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot, továbbá a 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot meg kell fizetnie [Tbj-tv. 19. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Szakképző-iskolai tanulók pénzbeli juttatásai

Kérdés: Hogyan alakul az együttműködési szerződés keretében foglalkoztatott tanulók évközi (2 hetente 5 nap) és 20 napos összefüggő nyári gyakorlatának díjazása, hogyan kell ezt számfejteni, és milyen közterheket kell megfizetnie a foglalkoztatónak, illetve a tanulónak? Visszamenőleg lehet-e számfejteni a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...Ez alapján tehát a kifizetett díjazás után meg kell fizetni a 29százalékos társadalombiztosítási járulékot, valamint a 8,5 százalékosnyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tag esetén 0,5 százalék) és a 4százalékos egészségbiztosítási járulékot is....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Szakképző iskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni 2004-ben, illetve 2005-ben egy korlátolt felelősségű társaságnál évközi szakmai gyakorlatukat töltő szakmunkástanulók részére kifizetett havi 7000 forint összegű jövedelem után abban az esetben, ha kötöttek tanulószerződést, illetve ha nem? Az eddigi gyakorlatban semmilyen közteherfizetés nem történt. Helyesen járt-e el a társaság? Folytatható-e a tanulók gyakorlati képzése kizárólag a gazdálkodó szervezet és az iskola közötti megállapodás alapján?
Részlet a válaszából: […] ...alapján tehát a kifizetett díjazás után meg kell fizetni a 29 százalékostársadalombiztosítási járulékot, valamint a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot(magán-nyugdíjpénztári tag esetén 0,5 százalék) és a 4 százalékosegészségbiztosítási járulékot is. Itt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
Részlet a válaszából: […] ...minősül. A foglalkoztató ezért a tanulószerződésben meghatározott díj alapulvételével köteles a járulékok – 8,5 százalékos nyugdíjjárulék, 3 százalékos egészségbiztosítási járulék, továbbá a 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.