A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

103 talált cikk a foglalkoztató , jövedelem , egyéni vállalkozó , nyugdíj kifejezésre

103 cikk rendezése:

101. cikk / 103 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...és adatszolgáltatási kötelezettséget három területre bonthatjuk: járulékfizetéssel, egészségbiztosítási ellátásokkal, nyugdíjjalkapcsolatos kötelezettségek.A foglalkoztatónak a járulékok tekintetében az alábbi nyilvántartási és adatszolgáltatási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

102. cikk / 103 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...a közteherviselés megállapításánál közömbös, ugyanis a munkáltató által fizetendő adók és járulékok (18 százalékos nyugdíjbiztosítási járulék, 11 százalékos egészségbiztosítási járulék, 3 százalékos munkaadói járulék) fizetési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

103. cikk / 103 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] ...többletként levont nyugdíjjárulék (tagdíj) elszámolása, a biztosított részére történő visszafizetése alapvetően a foglalkoztatót terheli, amelynek (akinek) erre a túlvonás észlelése után 15 nap áll a rendelkezésére [Tbj-tv. 24. § (5) bekezdése].Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

jövedelem X

egyéni vállalkozó X

nyugdíj X

adatszolgáltatás foglalkoztatás nappali tagozatos hallgató nyilvántartás nyugdíjjárulék túlvonás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…103 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

jövedelem ×

egyéni vállalkozó ×

nyugdíj ×

és a(z)

biztosítás – 100 cikkben

Art. – 94 cikkben

jogviszony – 87 cikkben

1% – 84 cikkben

nyugdíjjárulék – 67 cikkben

tag – 65 cikkben

munkaviszony – 65 cikkben

minimálbér – 61 cikkben

járulékalap – 59 cikkben

ellátás – 58 cikkben

munkavállaló – 52 cikkben

járulékfizetés – 52 cikkben

magánszemély – 48 cikkben

foglalkoztatás – 47 cikkben

eva – 46 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 46 cikkben

biztosítási kötelezettség – 45 cikkben

kivét – 43 cikkben

megbízás – 42 cikkben

szja – 42 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 40 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 40 cikkben

nyugdíjas – 38 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 37 cikkben

biztosítási jogviszony – 37 cikkben

eho – 37 cikkben

munkabér – 34 cikkben

GYES – 34 cikkben

társas vállalkozó – 34 cikkben

jogosultság – 33 cikkben

előleg – 32 cikkben

bejelentés – 32 cikkben

igazolás – 31 cikkben

tagdíj – 30 cikkben

nyilatkozat – 28 cikkben

személyi jövedelemadó – 27 cikkben

taj – 26 cikkben

baleset – 26 cikkben

megbízási szerződés – 25 cikkben

adóelőleg – 25 cikkben

öregségi nyugdíj – 25 cikkben

megbízási jogviszony – 24 cikkben

nyugellátás – 24 cikkben

nyilvántartás – 24 cikkben

munkaidő – 23 cikkben

szolgálati idő – 23 cikkben

önálló tevékenység – 23 cikkben

társas vállalkozás – 23 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 23 cikkben

bíró – 22 cikkben

egyéni járulék – 22 cikkben

segély – 22 cikkben

tanuló – 22 cikkben

megállapodás – 21 cikkben

táppénz – 21 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 21 cikkben

GYET – 21 cikkben

közteher – 21 cikkben

gyermekgondozási díj – 20 cikkben

vállalkozói kivét – 19 cikkben

felső határ – 19 cikkben

személyes közreműködés – 18 cikkben

kölcsön – 18 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 18 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 18 cikkben

gyakorlat – 18 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 17 cikkben

külföldi – 17 cikkben

kiva – 17 cikkben

képzés – 17 cikkben

adószám – 17 cikkben

szabadság – 17 cikkben

őstermelő – 16 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

kiegészítő tevékenység – 16 cikkben

GYED – 16 cikkben

keresőtevékenység – 16 cikkben

nyugdíjkorhatár – 16 cikkben

több jogviszony – 16 cikkben

nyugdíj alapja – 15 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 15 cikkben

választás – 15 cikkben

megbízási díj – 15 cikkben

hozzátartozó – 15 cikkben

gyermekgondozási segély – 15 cikkben

szülő – 15 cikkben

özvegy – 14 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 14 cikkben

ápolás – 14 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 13 cikkben

közalkalmazott – 13 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 13 cikkben

tisztségviselő – 13 cikkben

járulék mértéke – 13 cikkben

többes jogviszony – 13 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat