A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a foglalkoztatás , szülő , rehabilitáció , nyugdíj kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?

Részlet a válaszából: […] ...éven belül. A terhességi-gyermekágyi segélyhez kapcsolódó néhánykedvezmény A terhességi-gyermekágyi segély folyósításának idejét anyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időként kell figyelembe venni. Az egészségbiztosítás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

22. cikk / 23 Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?

Részlet a válaszából: […] ...a jövedelem után meg kell fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és a – biztosítottól levonva – a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot. (Tbj-tv. 20., illetve 24. §-a.)2004. január 1-jét követően...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

23. cikk / 23 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...támogatást megállapítani.A Cst. a GYET összegét a szülő kiesett jövedelmétől és a gyermekek számától függetlenül, az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével egyező összegben – ez jelenleg 20 100 Ft – állapítja meg. (Töredék hónap esetén egy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

szülő X

rehabilitáció X

nyugdíj X

családtámogatás ellátás GYES GYET megbízási díj szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztatás ×

szülő ×

rehabilitáció ×

nyugdíj ×

és a(z)

ellátás – 22 cikkben

Art. – 22 cikkben

jogviszony – 20 cikkben

nevelőszülő – 18 cikkben

biztosítás – 18 cikkben

vállalkozó – 18 cikkben

tag – 17 cikkben

1% – 17 cikkben

baleset – 16 cikkben

egyéni vállalkozó – 16 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

öregségi nyugdíj – 14 cikkben

társas vállalkozó – 14 cikkben

jogosultság – 14 cikkben

segély – 13 cikkben

jövedelem – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

táppénz – 13 cikkben

keresőtevékenység – 13 cikkben

rokkantsági ellátás – 12 cikkben

kivét – 12 cikkben

szolgálati idő – 11 cikkben

gyermekgondozási díj – 11 cikkben

megbízás – 10 cikkben

szja – 10 cikkben

szövetkezet – 10 cikkben

baleseti táppénz – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 10 cikkben

rehabilitációs ellátás – 10 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 10 cikkben

rendszeres pénzellátás – 10 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 10 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

közszolgálati jogviszony – 10 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 10 cikkben

kiegészítő tevékenység – 9 cikkben

gyermekgondozási segély – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

közalkalmazott – 9 cikkben

átmeneti járadék – 9 cikkben

személyes közreműködés – 8 cikkben

bíró – 8 cikkben

rehabilitációs járadék – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

vezető tisztségviselő – 8 cikkben

tiszteletdíj – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

tisztségviselő – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 8 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

képzés – 7 cikkben

egészségkárosodás – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

álláskeresési támogatás – 7 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

ápolási díj – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

őstermelő – 7 cikkben

biztosítás megszűnése – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

végrehajtás – 6 cikkben

rehabilitációs hatóság – 6 cikkben

özvegy – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

kisadózó – 6 cikkben

szociális szövetkezet – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

csecsemőgondozási díj – 6 cikkben

GYET – 5 cikkben

árva – 5 cikkben

biztosítási idő – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

nagyszülő – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

kisadózó vállalkozás – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

előzetes letartóztatás – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

letartóztatás – 5 cikkben

főállású kisadózó – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat