Külföldi munkavállaló családi kedvezménye

Kérdés: Igénybe veheti a családi kedvezményt egy külföldi illetőségű munkavállaló a nem Magyar­országon élő gyermekei után? A gyermekeknek sem adóazonosító jelük, sem tajszámuk nincs.
Részlet a válaszából: […] ...az önálló tevékenységből származó jövedelem, különösen a vállalkozó jövedelem és vállalkozói osztalékalap, átalányadó-alap, a nyugdíj és más hasonló, a korábbi foglalkoztatásra tekintettel megszerzett jövedelem.A feltételek fennállása esetén az Szja-tv. 29/B...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 12.

Családi pótlék adóalapba emelése

Kérdés: A júliusban hatályba lépő törvényváltozás szerint a családi pótlék adóterhet nem viselő járandóság lesz, melyet a munkáltatónak az adóelőleg megállapításakor figyelembe kell vennie. Hogyan értesül a munkáltató arról, hogy a magánszemély kap-e és milyen mértékű családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...lépő változás szerint amagánszemélynek kötelező nyilatkoznia a kifizetője felé az adóterhet nem viselőjárandóság – például nyugdíj, családi pótlék – összegéről, ha az nem akifizetőtől származik. Ha a magánszemély nem nyilatkozik, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Változások 2009. július 1-jétől

Kérdés: Melyek az adó- és járuléktörvényeket, valamint az egészségbiztosítási és a nyugdíj-biztosítási ellátásokat érintő legfontosabb változások 2009. július 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...cégautóadó alól mentes személygépkocsik köre 2009. július1-jétől kiegészül a kizárólag elektromos hajtómotorral ellátottakkal.Nyugdíj-biztosítási ésegészségbiztosítási járulékot érintő változások2009. június 30-ig a bruttó bér után 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...forintot, illetvejövedelemnagysághoz kötött.Jövedelemkorlátozás nélkül levonható kedvezmények:– Változatlanul levonható a magán-nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítés 30 százaléka, kivéve, ha azt a munkáltató egyoldalúkötelezettségvállalás alapján fizette be. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.