1. cikk / 19 Szolgálati járandóságban részesülő vállalkozó
Figyelembe kell venni az osztalékot a kereseti korlát számításakor egy szolgálati járandóságban részesülő személy esetében, aki a saját egyszemélyes kft.-je heti egyórás munkaviszonyban álló ügyvezetőjeként havi 25.000 forint munkabért, valamint tulajdonosként több millió forint osztalékot kap, átalányadózó egyéni vállalkozóként pedig a havi bevétele 300.000 forint? Az egyéni vállalkozásban a 40 százalékos költséghányadot alkalmazza, így a járulékot a garantált bérminimum alapján köteles megfizetni. Milyen összegű csökkentő tétel vehető figyelembe az osztalék utáni szociális hozzájárulási adó maximumának számítása során?
2. cikk / 19 Járulékfizetési kötelezettség albán jogviszony alapján
3. cikk / 19 Szolgálati járandóságban részesülő ügyvezető
4. cikk / 19 Járulékkötelezettség többes jogviszonyban
5. cikk / 19 Betéti társaság nyugdíjas beltagja
6. cikk / 19 Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonyai
7. cikk / 19 Egyszemélyes kft. tagjának közterhei
8. cikk / 19 Külföldi anyavállalat által kiküldött ügyvezető
9. cikk / 19 Kft. ügyvezetőjének közterhei
10. cikk / 19 Ügyvezető jogviszonya, járulékai
Kötelezett járulékfizetésre egy társaság ügyvezetője abban az esetben, ha nem tagja a vállalkozásnak, és az ügyvezetői tevékenység végzéséért semmilyen jövedelemben nem részesül? A vezető máshol rendelkezik egy heti 30 órás munkaviszonnyal, ahol a bérjövedelme meghaladja a minimálbér kétszeresét.