A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a betegszabadság , foglalkoztatás , nyugdíj kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy 1945-ben született, saját jogú nyugdíjas munkavállaló után, aki napi 8 órás munkaviszonyban dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...kell fizetnie.A juttatást – jelen esetben – egyéni járulék (4 százalékegészségbiztosítási járulék és 8,5 százalék nyugdíjjárulék) nem terheli, mivelaz érintett saját jogú nyugdíjas. Ebből az is következik, hogykeresőképtelensége esetén...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

22. cikk / 23 A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?

Részlet a válaszából: […] ...program meghirdetésére, illetve a különlegesfoglalkoztatási állomány jogintézményének bevezetésére.A prémiumévek program az idősebb, nyugdíj előtt állóköztisztviselők, ügykezelők és közalkalmazottak számára nyújt gondoskodólehetőséget a közszférából...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

23. cikk / 23 Külföldi munkavállaló munkaadói, munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói, illetőleg munkavállalói járulékot fizetnie egy 90 százalékban külföldi tulajdonú cégnek az után az angol állampolgárságú dolgozója után, aki nem biztosított, így sem társadalombiztosítási-, sem egyénijárulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik?

Részlet a válaszából: […] ...(kereset) 1 százalékát köteles fizetni. Ez a rendelkezés nem vonatkozik arra, aki öregségi, rokkantsági vagy baleseti rokkantsági nyugdíjban részesül, illetőleg arra jogosulttá vált."Ez alapján tehát a munkaadói és a munkavállalói járulékot az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

foglalkoztatás X

nyugdíj X

angol állampolgár külföldi különleges foglalkoztatási állomány nyugdíjas nyugdíjas munkavállaló prémiumévek prémiumévek program

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság ×

foglalkoztatás ×

nyugdíj ×

és a(z)

Art. – 21 cikkben

munkaviszony – 20 cikkben

biztosítás – 20 cikkben

munkavállaló – 19 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

1% – 18 cikkben

ellátás – 16 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

táppénz – 14 cikkben

munkabér – 14 cikkben

baleset – 13 cikkben

foglalkoztató – 13 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

keresőképtelenség – 11 cikkben

öregségi nyugdíj – 11 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

távolléti díj – 10 cikkben

munkaszerződés – 10 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

végkielégítés – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

étkezési hozzájárulás – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

közös megegyezés – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

étkezés – 7 cikkben

jutalom – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 7 cikkben

munkaidő-beosztás – 6 cikkben

alapbér – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

jubileumi jutalom – 6 cikkben

tájékoztatás – 6 cikkben

illetmény – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

munkaidőkeret – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

személyi alapbér – 5 cikkben

prémium – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

pihenőnap – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 5 cikkben

apa – 5 cikkben

végzettség – 5 cikkben

felmentés – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

GYES – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

rehabilitációs ellátás – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

prémiumévek program – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

felmentési idő – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 4 cikkben

üzemi baleset – 4 cikkben

prémiumévek – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

üdülés – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

állásidő – 3 cikkben

munkaszüneti nap – 3 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

jogosultsági idő – 3 cikkben

munkáltatói felmondás – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat