A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

44 talált cikk a Táppénz , Art. , gyermekgondozási segély , vállalkozó , nyugdíj kifejezésre szavak mindegyikével

44 cikk rendezése:

41. cikk / 44 Egyéni vállalkozó közterhei a GYES alatt

Kérdés: Tartósan beteg gyermekét gondozó szülő GYES-ben részesül, és időközben egyéni vállalkozói igazolványt váltott. Munkaviszonynak minősül-e a GYES járulékfizetési szempontból, illetve az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik?

Részlet a válaszából: […] ...nem minősül munkaviszonynak. A GYES a Cst. által szabályozott gyermekgondozási támogatás. Tekintve, hogy a GYES-ből az igényjogosult nyugdíjjárulékot fizet, így a nyugdíj szempontjából szolgálati időt szerez. A Tbj-tv. szerint az egyéni vállalkozó a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

42. cikk / 44 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...százalékos mértékben nincs változás. Az egyéni járulék mértéke az alábbiak szerint változik:"A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék mértékea) kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíj hatálya alá tartozó biztosított esetében 8,5 százalék,b)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

43. cikk / 44 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...támogatást megállapítani.A Cst. a GYET összegét a szülő kiesett jövedelmétől és a gyermekek számától függetlenül, az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével egyező összegben – ez jelenleg 20 100 Ft – állapítja meg. (Töredék hónap esetén egy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

44. cikk / 44 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...és adatszolgáltatási kötelezettséget három területre bonthatjuk: járulékfizetéssel, egészségbiztosítási ellátásokkal, nyugdíjjalkapcsolatos kötelezettségek.A foglalkoztatónak a járulékok tekintetében az alábbi nyilvántartási és adatszolgáltatási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Táppénz X

Art. X

gyermekgondozási segély X

vállalkozó X

nyugdíj X

2003. évi szabályok adatszolgáltatás családtámogatás egyéni vállalkozó GYES GYET nyilvántartás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…44 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

Táppénz ×

Art. ×

gyermekgondozási segély ×

vállalkozó ×

nyugdíj ×

és a(z)

gyermekgondozási díj – 40 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 38 cikkben

baleset – 38 cikkben

ellátás – 36 cikkben

gyermekgondozási segély – 36 cikkben

tag – 36 cikkben

jogviszony – 34 cikkben

1% – 34 cikkben

baleseti táppénz – 34 cikkben

egyéni vállalkozó – 33 cikkben

jövedelem – 32 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 30 cikkben

ápolás – 30 cikkben

minimálbér – 28 cikkben

jogosultság – 27 cikkben

ápolási díj – 27 cikkben

munkaviszony – 26 cikkben

nyugdíjjárulék – 25 cikkben

járulékfizetés – 24 cikkben

kivét – 24 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 20 cikkben

foglalkoztató – 20 cikkben

biztosítási jogviszony – 20 cikkben

szolgálati idő – 19 cikkben

foglalkoztatás – 19 cikkben

GYES – 19 cikkben

járulékalap – 18 cikkben

szülő – 18 cikkben

megállapodás – 18 cikkben

nyugellátás – 17 cikkben

társas vállalkozó – 17 cikkben

öregségi nyugdíj – 17 cikkben

keresőtevékenység – 16 cikkben

igazolás – 15 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 15 cikkben

biztosítási idő – 15 cikkben

szabadság – 15 cikkben

katona – 15 cikkben

szja – 14 cikkben

személyes közreműködés – 14 cikkben

nevelőszülő – 14 cikkben

magánszemély – 14 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 14 cikkben

nyilvántartás – 14 cikkben

tanuló – 14 cikkben

rehabilitáció – 14 cikkben

megbízás – 13 cikkben

eho – 13 cikkben

tagdíj – 13 cikkben

eva – 13 cikkben

nyugdíjkorhatár – 13 cikkben

özvegy – 12 cikkben

kiegészítő tevékenység – 12 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

GYED – 12 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

rehabilitációs járadék – 11 cikkben

rendszeres pénzellátás – 11 cikkben

őstermelő – 11 cikkben

biztosítás megszűnése – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 11 cikkben

felső határ – 11 cikkben

álláskeresési támogatás – 10 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 10 cikkben

átmeneti járadék – 10 cikkben

taj – 10 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 10 cikkben

személyi jövedelemadó – 10 cikkben

kiskorú – 10 cikkben

járulékfizetési felső határ – 10 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 9 cikkben

közalkalmazott – 9 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

csecsemőgondozási díj – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

hozzátartozó – 9 cikkben

társas vállalkozás – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

munkanélküli – 9 cikkben

szövetkezet – 9 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

GYET – 9 cikkben

megbízási jogviszony – 9 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 9 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 8 cikkben

bíró – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

ösztöndíj – 8 cikkben

egészségkárosodás – 8 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 8 cikkben

vállalkozói kivét – 8 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat