Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg a megbízási jogviszonyra, illetve milyen járulékokat kell bevallani és megfizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...a havi 31 500 forintot, illetőleg a napi 1050 forintot, akkor a járulékalapot képező jövedelemből le kell vonni a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot is.A biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...fizetnie.Ezzel párhuzamosan a munkavállaló (lényegében a fentemlített jövedelem után néhány eltérést figyelembe véve) 9,5 százalékosnyugdíjjárulék (vagy 0,5 százalékos nyugdíjjárulék és 8 százalékos mértékűmagán-nyugdíjpénztári tagdíj) fizetésére kötelezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék, továbbá tételes eho- (3450 Ft), a megbízottnak 8,5 százalékos nyugdíjjárulék-, továbbá 3 százalékos egészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége áll fenn. Amennyiben a példa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.