GYES és GYÁP

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a kifizetőhelyet a munkavállaló részére folyósított GYES összege után? GYES melletti munkavégzés esetén kell-e fizetni tételes ehót? Elmehet-e GYÁP-ra a beteg gyermekével az édesapa a részére folyósított GYES melletti 8 órás munkaviszonyában, vagy meg kell szakítania a GYES-t a GYÁP folyósításának idejére? Elmehet-e GYÁP-ra az édesanya, ha az apa ugyanarra a gyermekre tekintettel GYES-en van?
Részlet a válaszából: […] ...sorban a felvetett problémákat.A GYES-ből a kifizetőnek csak a 8,5 (2008-tól 9,5)százalékos nyugdíjjárulékot (vagy tagdíjat és nyugdíjjárulékot) kell levonnia,utána a kifizetőhelynek más kötelezettséget nem kell teljesítenie.A GYES melletti munkavégzés esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Szintén biztosított a keresetpótló juttatásban, munkanélküli-járadékban, nyugdíj előtti munkanélküli-segélyben, álláskeresést ösztönző juttatásban (a továbbiakban: munkanélküli-ellátásban)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Osztrák ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Vegyesvállalat személyesen közreműködő osztrák állampolgár tagja (ügyvezető) nem vesz fel jövedelmet a társaságtól, és rendelkezik az osztrák társadalombiztosítási szervtől heti 36 órás biztosítási jogviszonyról igazolással. Fennáll-e a minimálbér utáni járulékfizetési kötelezettség, illetve van-e tételes eho-fizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...minősül. A társas vállalkozás tagjának a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelme után kell a társadalombiztosítási és a nyugdíjjárulékot megfizetni, feltéve hogy egyidejűleg munkaviszonyban áll, és foglalkoztatása eléri a heti 36 órát [Tbj-tv. 28. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék, továbbá tételes eho- (3450 Ft), a megbízottnak 8,5 százalékos nyugdíjjárulék-, továbbá 3 százalékos egészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége áll fenn. Amennyiben a példa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...alapját képező, személyes közreműködés díja alapján biztosítási kötelezettség jön létre, a kifizetőnek a 18 százalékos nyugdíj-biztosítási járulékot és a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot meg kell fizetnie. A kifizetett díjazás akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Baleseti járulék

Kérdés: A kft. nyugdíjas tagjai személyesen közreműködnek a társaság tevékenységében, amiért díjazásban részesülnek. Milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn a részükre kifizetett jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó nem minősül biztosítottnak. Így a társaságnak sem egészségbiztosítási, sem nyugdíjjárulékot nem kell fizetnie a tagnak kiosztott jövedelem után. A tag sem fizet egyéni járulékot, illetve tagdíjat. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.