A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

253 talált cikk az Art. , járulékfizetési kötelezettség , munkaviszony , nyugdíj kifejezésre

253 cikk rendezése:

251. cikk / 253 Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...kifizetni. A munkaviszonyban kifizetett, személyi jövedelemadó-alapot képező jövedelem, így a végkielégítés után is a 18 százalékos nyugdíjjárulékot, 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint az egyéni járulékokat is meg kell fizetni, a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

252. cikk / 253 Devizakülföldi prémiuma

Kérdés: Külföldi tulajdonban lévő korlátolt felelősségű társaság devizakülföldi állampolgárságú tulajdonos ügyvezetője nagy összegű prémiumot kapott. A kifizetett összeg után keletkezik-e járulékfizetési kötelezettségünk?

Részlet a válaszából: […] ...szociálpolitikai egyezmény hatálya, nem válik biztosítottá. Így a számára kifizetett nagy összegű prémium nem képez 18 százalékos nyugdíj-biztosítási, 11 százalékos egészségbiztosítási, valamint egyéni járulékalapot.A szociálpolitikai egyezmény hatálya...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

253. cikk / 253 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] ...7. §-ának b) pontja alapján a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell leróni.A biztosítás szünetelésének időtartama a nyugdíjjárulék-alap felső határának a megállapításakor kieső időnek minősül, amit a NYENYI lapon, illetve az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Art. X

járulékfizetési kötelezettség X

munkaviszony X

nyugdíj X

igazolatlan távollét külföldi munkaviszony megszűnése prémium végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…253 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Art. ×

járulékfizetési kötelezettség ×

munkaviszony ×

nyugdíj ×

és a(z)

biztosítás – 242 cikkben

jogviszony – 208 cikkben

1% – 195 cikkben

nyugdíjjárulék – 185 cikkben

tag – 182 cikkben

jövedelem – 170 cikkben

vállalkozó – 167 cikkben

minimálbér – 148 cikkben

társas vállalkozó – 131 cikkben

ellátás – 126 cikkben

járulékalap – 120 cikkben

munkavállaló – 112 cikkben

foglalkoztató – 106 cikkben

foglalkoztatás – 106 cikkben

nyugdíjas – 103 cikkben

biztosítási kötelezettség – 100 cikkben

megbízás – 96 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 96 cikkben

személyes közreműködés – 83 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 83 cikkben

ügyvezető – 78 cikkben

munkabér – 76 cikkben

eva – 76 cikkben

megbízási jogviszony – 74 cikkben

szja – 73 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 72 cikkben

egyéni járulék – 71 cikkben

eho – 68 cikkben

egyéni vállalkozó – 67 cikkben

biztosítási jogviszony – 65 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 64 cikkben

jogosultság – 63 cikkben

GYES – 62 cikkben

magánszemély – 59 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 58 cikkben

bejelentés – 56 cikkben

munkaidő – 56 cikkben

előleg – 56 cikkben

betéti társaság – 54 cikkben

kiegészítő tevékenység – 52 cikkben

kivét – 49 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 49 cikkben

megállapodás – 49 cikkben

külföldi – 47 cikkben

munkaszerződés – 45 cikkben

társas vállalkozás – 43 cikkben

adóelőleg – 43 cikkben

igazolás – 42 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 42 cikkben

öregségi nyugdíj – 41 cikkben

baleset – 40 cikkben

GYET – 40 cikkben

nyugellátás – 38 cikkben

beltag – 36 cikkben

szolgálati idő – 36 cikkben

kiva – 35 cikkben

megbízási díj – 34 cikkben

nyugdíjkorhatár – 33 cikkben

közteher – 33 cikkben

több jogviszony – 32 cikkben

segély – 32 cikkben

tisztségviselő – 32 cikkben

önálló tevékenység – 31 cikkben

tagdíj – 31 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 31 cikkben

nyugdíj alapja – 30 cikkben

többes jogviszony – 29 cikkben

személyi jövedelemadó – 29 cikkben

képzés – 29 cikkben

nyilatkozat – 28 cikkben

táppénz – 28 cikkben

nyilvántartás – 28 cikkben

keresőtevékenység – 28 cikkben

GYED – 28 cikkben

megbízási szerződés – 28 cikkben

nyugdíjas tag – 28 cikkben

tag jogviszonya – 27 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 26 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 26 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 26 cikkben

közreműködő – 26 cikkben

felső határ – 25 cikkben

szabadság – 25 cikkben

hozzátartozó – 24 cikkben

bíró – 24 cikkben

részmunkaidő – 24 cikkben

kft.-tag – 24 cikkben

őstermelő – 24 cikkben

tételes eho – 24 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 23 cikkben

gyermekgondozási segély – 23 cikkben

taj – 23 cikkben

vezető tisztségviselő – 23 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 23 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 22 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat