Beteg gyermek miatti leszázalékoltatás

Kérdés:

Van valamilyen lehetősége a szülőnek a pszichiátriai beteg gyermeke részére ellátás igénylésére, tekintettel arra, hogy a betegsége miatt a gyermek nem tud munkát találni? Elindítható a leszázalékoltatás ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...a kérelem benyújtását megelőző – rendelkezésre álló – 15 éven belüli munkáltatói igazolásokat, illetve a társadalombiztosítási nyilvántartásban nem szereplő jogviszonyok bizonyításához felhasználni kívánt iratokat (tb-igazolvány, jövedelemigazolás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Nyugdíjazás

Kérdés: Milyen teendői vannak a nyugellátás igénybevétele során annak a magánszemélynek, aki 2018. november 1-jén szeretne nyugdíjba vonulni?
Részlet a válaszából: […] ...igazolást, munkakönyvet, foglalkoztatói igazolást vagy szerződést.A kereseti, jövedelmi adatokat elsősorban a nyugdíjbiztosítás nyilvántartása alapján kell számításba venni. Amennyiben a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban nem szerepel jövedelemre vonatkozó adat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzéssel töltött időt,hanem az ügyelet teljes időtartamát figyelembe kell venni. A munkaidőre a munkaidő beosztására és nyilvántartására,valamint az ügyeleti idő díjazására az alábbiakban ismertetett speciálisszabályok vonatkoznak.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Ipari szövetkezeti tag jogviszonya

Kérdés: Megtarthatja-e továbbra is a tagsági viszonyát az az üzletrésszel rendelkező ipari szövetkezeti tag, aki kilép a szövetkezetből (megszünteti munkaviszonyát), és egy kft.-hez megy dolgozni? Hogyan változik a helyzet, ha nem rendelkezik üzletrésszel? Üzletrésszel rendelkező ipari szövetkezeti tag nyugdíjba megy a szövetkezettől. Megtarthatja-e tagsági viszonyát, vagy a munkaviszonyának megszüntetésével tagsági viszonyát is meg lehet-e szüntetni a nyugdíjba vonuló ipari szövetkezeti tagnak? Mi történik a tagsági viszonyával akkor, ha a szövetkezetnél továbbra is kiegészítő tevékenységben néhány órás tevékenységet végez, vagy akkor, ha évenként csak néhány esetben végez munkát?
Részlet a válaszából: […] ...jog illeti meg. A régi Szöv-tv. 57. §-ában foglalt rendelkezés értelmében azüzletrészhez fűződő jogokat csak az gyakorolhatja, aki nyilvántartás szerint azüzletrész tulajdonosa. A régi Szöv-tv. 63. §-ában foglalt rendelkezés értelmébenszövetkezeti tagsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...rendszer szerint adják ki. Az EU-ban a gyógyszer-transzparenciairányelv értelmében egységes törzskönyvezés van, tehát csak egyszer vesziknyilvántartásba, és ezek után minden tagállamban forgalmazható a gyógyszer,azaz nem fordulhat elő, hogy más tagállamban (pl. 2004....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...főnökségnél, a vasutak általmegállapított nyugdíjban részesülő halála esetén a hozzátartozók a lakóhelyszerint illetékes nyilvántartási állomáson, illetőleg a MÁV Zrt. NyugdíjIgazgatóságnál, a GYSEV Rt.-nél érvényesíthetik igényüket....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Segítő családtagi és alkalmi munkavállalói foglalkoztatás

Kérdés: A nyári hónapokban tevékenykedhet-e segítő családtagként, díjazás nélkül egy balatoni üzletben a működtető vállalkozás egyik tagjának fia, aki egy másik vállalkozásban tag? Köthet-e a vállalkozás a feladatok ellátására alkalmi munkavállalási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...nem foglalkoztatható.Az Mt. szerinti több, de legalább három természetes személymunkáltatónál, vagy kiemelten közhasznú szervezetként nyilvántartásba vettmunkáltató esetében a munkáltató tevékenységi köréhez közvetlenül kapcsolódóalkalmi foglalkoztatás esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.