Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...– a munkavállalóval ismertetni kell. A munkáltató a munkavállaló rendelkezésre állási idejét is köteles nyilvántartani, valamint a nyilvántartást öt évig megőrizni. A munkáltató a nyilvántartás egy példányát köteles a munkavállaló kérésére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkabére, pótlékai

Kérdés: Helyesen jár el az a hét minden napján 12.00 órától 24.00 óráig nyitva tartó bár és étterem funkciót betöltő vendéglátóüzletet üzemeltető vállalkozás, ahol a munkavállalók foglalkoztatása 3 havi munkaidőkeretben történik, a dolgozók nem jogosultak semmilyen pótlékra, viszont a minimálbéren felül egységesen – munkakörtől függetlenül – 10 000 forint juttatást kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...még a rendkívüli munkát sem kell nyilvántartania. Ez utóbbi azért is káros tévhit, mert a rendkívüli munkavégzés, illetve a munkaidő nyilvántartásának kötelezettsége nemcsak a munkabér megfelelő fizetésének, hanem a munkaidő, pihenőidő szabályai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Elszámolási időszak

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a gyakorlatban az elszámolási időszakra vonatkozó rendelkezéseket, milyen eltérések vannak a munkaidőkerethez képest, mire érdemes figyelni ebben az esetben? Mennyi a leghosszabb alkalmazható időszak az egy műszakban, illetve a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében? Mit kell vizsgálni akkor, ha az időszak lejár?
Részlet a válaszából: […] ...időszakok átfedései miatt az egyes időszakok kezdő heti munkaideje ledolgozásának figyelemmel kísérése. Ugyanez vonatkozik a munkaidő nyilvántartására is, mivel abból megállapíthatónak kell lennie, hogy az egyes elszámolási időszakokban a heti munkaidő hogyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Mennyire jogszerű, ha a munkaszerződésbe beleveszik, hogy a bér tartalmazza a 10 százalékos többletmunkát?
Részlet a válaszából: […] ...A kérdésben felvetett gyakorlatot a munkáltatók azértszokták alkalmazni, mert azt hiszik, így mentesülhetnek a rendkívülimunkavégzés nyilvántartása és a kifizetéssel kapcsolatos adminisztráció alól. A munkavállaló rendkívüli munkaidejével kapcsolatos adatokat(kezdő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Készenléti idő nyilvántartása

Kérdés: Egy megszakítás nélküli munkarendben működő munkáltatónál 24/48 órában dolgoznak a munkavállalók. Milyen munkajogi szabály írja elő a készenléti idő nyilvántartását, illetve megkülönböztetését?
Részlet a válaszából: […] ...órák számát, a szabadság időtartamát, azigénybe vett betegszabadság napjait, az egyéb munkaidő-kedvezményekkelkapcsolatos adatokat.A nyilvántartásban megállapíthatónak kell lenni naptárinaponként, vagy egybefüggő 24 óránként a beosztott, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében a rendkívülimunkavégzés ellenértékeként – a rendes munkabéren felül – átalány ismegállapítható. A munkáltató nyilvántartási kötelezettségére vonatkozóelőírásokat az Mt. 140/A. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.