Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő és pihenőidő nyilvántartására vonatkozó szabályokat az Mt. 134. §-a tartalmazza. E szabályok szerint a munkáltató nyilvántartja– a rendes és rendkívüli munkaidő,– a készenlét,– a szabadságtartamát.Ahhoz képest, hogy milyen fontossággal bír a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...tartózkodást, elegendő, ha az igénylő az előbbi nyilatkozatotmegteszi. A munkáltató a munkaidő-kedvezmény igénybevételéről olyannyilvántartást vezet, amely tartalmazza az igénybe vevő nevét, a ténylegesenigénybe vett napok számát, időpontját, a távolléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerint kell kifizetni [Mt. 155 §(1)–(3) bekezdései]. A teljesítménykiigazítással kapcsolatban az Mt. amunkáltató számára nyilvántartási kötelezettséget is előír. Eszerint ateljesítménykiigazítás érdekében a munkáltató naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkaideje

Kérdés: A 2 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozók munkaszerződésében kötelező-e feltüntetni a ledolgozandó maximális munkaórák számát? Nem jelent-e problémát egy munkaügyi ellenőrzés során, ha a munkaszerződésben a munkáltató kikötötte, hogy bármennyi túlmunka ellentételeként összesen 2 óra túlóraátalányt fizet?
Részlet a válaszából: […] ...járó munkabér tételes elszámolása és kifizetése az átalányfizetésével nem kerülhető meg, továbbá a rendkívüli munkavégzésnyilvántartásának egyéb szabályok alkalmazása szempontjából is döntőjelentősége van (pl. munkaidőmérték-szabályok), a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...lépést követően magánál kell tartania. Amunkáltatót az alkalmi foglalkoztatás esetén a társadalombiztosításijogszabályokban előírt nyilvántartási és bejelentési kötelezettség nem terheli.A munkáltató olyan nyilvántartást köteles vezetni, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Tehergépjármű-vezető munka- és pihenőideje

Kérdés: Megsértett-e valamilyen jogszabályt a munkáltató, illetve milyen intézkedéseket kellett volna megtennie az alábbi esetben? Egy tehergépkocsi-vezető 06.00 órától 18.00 óráig fuvarfeladatát látta el, majd 21.00 óráig a járművet takarította. Másnap 04.00 órakor újra munkába állt, 15.20-kor volt egy személyi sérüléssel nem járó balesete, ahol rendőri intézkedés történt és jegyzőkönyv készült, ezért 22.00 órakor ért be a vállalat területére. A munkáltató nem dokumentálta az esetet. A következő nap szintén 04.00 órakor kezdte meg a munkát és 19.00 óráig dolgozott. Van-e valamilyen lehetősége a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója nem fizeti ki számára a pluszként végzett munkát?
Részlet a válaszából: […] ...meg.A munkáltató az Mt. 140/A. §-ában foglaltakon túl amunkavállaló rendelkezésre állási idejét köteles nyilvántartani, valamint anyilvántartást 3 évig megőrizni. A munkáltató a nyilvántartás egy példányátköteles a munkavállaló részére – kérésre – átadni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony létesítésével, megszűnésével, illetőlegmegszüntetésével összefüggő bejelentési kötelezettséggel,c) a munkáltató nyilvántartási kötelezettsége,d) az egyenlő bánásmód követelménye,e) a nők, fiatalkorúak és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Tehergépjármű-vezető pótlékai

Kérdés: Megilleti-e valamilyen pótlék a tehergépjármű-vezetőt, és ha igen, melyik törvényben található meg ennek részletezése? Az Mt.-ben nem található erre vonatkozó információ.
Részlet a válaszából: […] ...meg.A munkáltató az Mt. 140/A §-ában foglaltakon túl amunkavállaló rendelkezésre állási idejét köteles nyilvántartani, valamint anyilvántartást 3 évig megőrizni. A munkáltató a nyilvántartás egy példányátköteles a munkavállaló részére – kérésre – átadni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...ellenőrzése alá tartozó valamennyi munkahelyre,– akadályoztatása esetén a rendőrség igénybevételére,– az ellenőrzéshez szükséges nyilvántartások megtekintésére,azokról másolatok készítésére,– az ellenőrzés során az ellenőrzéssel összefüggésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében a rendkívülimunkavégzés ellenértékeként – a rendes munkabéren felül – átalány ismegállapítható. A munkáltató nyilvántartási kötelezettségére vonatkozóelőírásokat az Mt. 140/A. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
1
2