Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...okirat száma kivételével – azok beérkezését követően elektronikus úton haladéktalanul megküldi az egészségbiztosítás biztosítotti nyilvántartásának. Az egészségbiztosítás tehát a lehető legrövidebb időn belül tudomást szerez a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...felhatalmazás alapján – az ellenőrzésre arendőrség és az illetékes foglalkozás-egészségügyi orvos is jogosult. Azellenőrzések nyilvántartása céljából ellenőrzési naplót indokolt vezetni. Ha amunkavállaló az alkoholos állapot tényét elismeri, két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony létrejöttével kapcsolatos bejelentésikötelezettség legkésőbb a foglalkoztatás megkezdéséig],c) nem tett eleget a munkaidő-nyilvántartás vezetésérevonatkozó kötelezettségének [Mt. 140/A. § (1) bekezdés a) pont], illetve kettősnyilvántartást vezet,d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...részben, illetveteljeskörűen maga dönthet munkaideje felhasználásáról. Maga az Mt. 140/A §-ának(2) bekezdése a munkaidő nyilvántartásának szabályainál mondja ki: nem kötelesa munkáltató nyilvántartani a rendes és rendkívüli munkaidejét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.