1953-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a két 1953-ban született férfi munkavállaló, aki 44, illetve 42 év szolgálati idővel rendelkezik? Milyen nyomtatványon kell elindítani az ellátások igénylését?
Részlet a válaszából: […] ...nyújthatja be. A kérelemhez csatolni kella) az igénylő birtokában lévő iratokat, amelyek a nyugdíj-biztosítási igazgatási szervek nyilvántartásában nem szereplő időtartamok bizonyítására szolgálnak, így például főiskolai vagy egyetemi leckekönyvet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Szociális járadékos munkavállaló egyéni járulékai

Kérdés: Terheli-e a pénzbeli egészségbiztosítási járulék, illetve munkaerő-piaci járulék egy heti 25 órában foglalkoztatott, szociális járadékban részesülő munkavállaló havi 54 000 forint összegű munkabérét?
Részlet a válaszából: […] ...folytatók öregségi nyugdíja,a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által megállapított öregségi nyugdíj,Magyarországon nyilvántartásba vett egyházi, felekezeti nyugdíj, a szolgálatinyugdíj, a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállaló járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell vonni 2005-2007. évben egy rendszeres szociális járadékban részesülő, heti 20 órában foglalkoztatott alkalmazottól?
Részlet a válaszából: […] ...folytatók öregségi nyugdíja, a MagyarAlkotóművészeti Közalapítvány által megállapított öregségi nyugdíj,Magyarországon nyilvántartásba vett egyházi, felekezeti nyugdíj, a szolgálatinyugdíj, a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Ellátás megtérítése munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbe adó vagy a kölcsön vevő munkáltató köteles-e megtéríteni a baleseti táppénzt abban az esetben, ha a munkaügyi vizsgálat megállapította, hogy a baleset azért történt, mert a munkavállaló baleseti oktatása nem történt meg?
Részlet a válaszából: […] ...amelyik megfelel az Mt.-ben és egyéb jogszabályokban foglaltfeltételeknek, és a székhelye szerint illetékes munkaügyi központnyilvántartásba vette, kölcsön vevő munkáltató bármelyik munkáltató lehet.A munkaerő-kölcsönzési és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Munkaerő-kölcsönzés

Kérdés: Az Eb-tv. 67. § (1) bekezdésében megjelölt foglalkoztatón miért az Mt. szerinti kölcsönvevőt kell érteni, mint rendelkezik erről a hivatkozott törvény 67. § (2) bekezdése? A hivatkozott Eb-tv.-ben foglalt megtérítési, visszatérítési és visszafizetési igények megállapítását megelőző eljárásnál miért nem alkalmazható az Áe-tv.? Ennek ugyanis a 3. § (6) bekezdése II. fordulata felsorolja, mely törvények által meghatározott ügyekben lehet alkalmazni, és ott az Eb-tv. nincs felsorolva, csupán a Tbj-tv.
Részlet a válaszából: […] ...a hátrányos megkülönböztetés tilalmára, a munkavégzésre, a munkakör átadás-átvételére, a munkaidőre és pihenőidőre, illetve ezek nyilvántartására vonatkozó szabályok betartása tekintetében.A munkavégzés során a munkavállalónak okozott kárért a kölcsönvevő és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...nélkülözhetetlen. Igaz ugyan, hogy a szolgálati idők és a járulékalapok bizonyítása elsősorban a nyugdíj-biztosítási szervek nyilvántartására épül, azonban a foglalkoztatók gyors, pontos adatszolgáltatása jelentős mértékben segíti az ügyintézést....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.