Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy magyar állampolgárságú egyetemi hallgató egybefüggő 8 hetes szakmai gyakorlati ideje alatt abban az esetben, ha állami ösztöndíjjal egy angol egyetemen tanul? Meg kell fizetni a hallgatói díjminimumot ebben az esetben? A tanuló angol tajszámmal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...felsőoktatási szakképzésben, alapképzésben vagy mesterképzésben egybefüggő szakmai gyakorlatot biztosít, és az Oktatási Hivatal ekként nyilvántartásba vette.Ahogyan korábban említésre került, a 230/2012. Korm. rendelet a hallgatók számára kedvezőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Jövedelem letiltása és a cégkapu

Kérdés: Hogyan érinti a cégkapu bevezetése a jövedelem letiltásához kapcsolódó adatszolgáltatásokat? Van valamilyen teendője a munkáltatónak ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...bekövetkezett változásról, a végrehajtási eljárás szüneteléséről vagy felfüggesztéséről a Központi Ügyfélregisztrációs Nyilvántartáshoz tartozó tárhelyre küld értesítést az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a hivatali, üzleti utazás alkalmával a saját gépjármű használata esetén a kiküldetési rendelvény kiállítása nem mentesít az útnyilvántartás, illetve a menetlevél vezetésére vonatkozó kötelezettség teljesítése alól, továbbá a kiküldetési rendelvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...folytató tanuló esetén a szerződést kötő gazdálkodó szervezet, egyéni vállalkozó foglalkoztatónak minősül, bejelentési és nyilvántartási kötelezettség terheli, és ugyanezen paragrafus k) 1. pontja szerint a tanulószerződésben meghatározott díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettségek vonatkoznak 2010-ben a munkaadóra és a munkavállalóra a 2008. szeptember 1-jén kötött tanulmányi szerződés 300 000 forint összegű éves tandíja után? A munkavállaló iskolarendszerű képzésben vesz részt, az oktatás a munkaköréhez kötődik. Milyen fizetési kötelezettségek vonatkoztak 2009-ben a munkáltatóra és a munkavállalóra a cafeteria keretében kifizetett 257 400 forint összegű egészségpénztári hozzájárulás, illetve a cafeterián kívül kapott 300 000 forint összegű tandíjtérítés, a 104 196 forint összegű önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás és a 144 000 forint összegű melegétkezési hozzájárulás után?
Részlet a válaszából: […] ...az Art.-ben előírt módonés határidőre kell bevallania, illetőleg megfizetnie. A juttatónak akedvezményes adózású juttatásokról nyilvántartást kell vezetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Cafeteria 2010

Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezményes adózás feltételeinek fennállását a juttatónakkell bizonyítania. A kedvezményes természetbeni juttatásokról nyilvántartástkell vezetni.Az adófizetési kötelezettséget a kifizetőnek az Art. alapjánbe kell vallania, és az adót meg kell fizetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...avásárlásról szóló számla a munkáltató nevére szóljon (Szja-tv. 1. számú melléklet8.34.).Az egyes juttatásokra az Szja-tv. előír nyilvántartási,elszámolási szabályokat, például az üdülési csekk, iskolakezdési támogatások,míg más juttatásoknál a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Cafeteria-rendszer

Kérdés: Mit jelent a cafeteria-rendszer? Alkalmazható-e kisebb vállalkozásoknál is?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemhez jut.A rendszer hátránya, hogy a sok alkalmazottat foglalkoztató munkáltató számára a szisztéma kidolgozása, bevezetése és nyilvántartása nagy munkát, adminisztrációt jelent. Kisvállalkozásnál a rendszert felépíteni sokkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.