Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...2017. áprilisi szüléshez ez az idő sem ad jogosultságot. Az Flt. viszont semmilyen előírást nem tartalmaz arra vonatkozóan, hogy mikor kell nyilvántartásba vetetnie magát az álláskeresőnek, illetve mikor igényelhető a járadék.Ez pedig azt jelenti, hogy az anya akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

GYES-en lévő munkavállaló másodállása

Kérdés: Vállalhat másodállást egy jelenleg GYES-en lévő, napi 6 órás munkaviszonyban dolgozó személy úgy, hogy ez ne veszélyeztesse az ellátását? A munka egy amerikai cég újsághirdetésének szerkesztése lenne. Hogyan kell teljesíteni az adófizetési kötelezettséget ebben az esetben a másodállás után?
Részlet a válaszából: […] ...köteles bejelentkezni az állami adóhatóságnál, és kérelmezni, hogy az állami adóhatóság foglalkoztatói minőségében vegye nyilvántartásba. Azonban ha a külföldi vállalkozás a járulékkötelezettségek teljesítésére nem rendelkezik Art. szerinti képviselővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítás ténye, illetőleg a biztosítással járójogviszony időtartamára vonatkozó adatok a társadalombiztosítási igazgatásiszervek nyilvántartásaiból megállapíthatók, azonban a nyugdíjjáruléklevonásának (befizetésének) megtörténte a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Járulékok túlvonása a járulékfizetési felső határ elérése után

Kérdés: Mi a teendője a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak abban az esetben, ha a járulékfizetési felső határ elérése után több járulék került levonásra az előírtnál? Hogyan kaphatja vissza a túlvont járulékot a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...követő 15 napon belül köteles a járulékkülönbözetetelszámolni, és a biztosítottnak visszafizetni, továbbá ennek tényét anyilvántartásba bejegyezni.3. Ha az egyidejűleg fennálló biztosítási jogviszonyok közülaz egyik jogviszony megszűnik, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...az AM könyvbeberagasztott közteherjeggyel igazolja.Az AM könyv a munkavállaló alkalmi foglalkoztatásnak minősülőmunkaviszonyának nyilvántartására szolgáló közokirat, amit a munkavállalólakóhelye, tartózkodási helye szerint illetékes megyei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...követő 15 napon belül köteles a járulékkülönbözetet elszámolni, és a biztosítottnak visszafizetni, továbbá ennek tényét a nyilvántartásba bejegyezni. A többletjárulék visszafizetéséhez szükséges az igazolás.Ha az egyéni vállalkozó egyidejűleg több,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?
Részlet a válaszából: […] ...számfejtési körébe a helyi önkormányzatok nettó finanszírozásának hatálya alá tartozó munkáltató esetében a járulékfizetési, a nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése szempontjából a TÁH,7. a Munka Törvénykönyve harmadik része XI...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet folytatók öregségi nyugdíjában, a Magyar Alkotóművészeti Közalapítványtól öregségi nyugdíjban, a Magyarországon nyilvántartásba vett egyháztól, felekezettől nyugdíjban, valamint a szolgálati nyugdíjban részesülő személyt is),2. rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.