Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ...által biztosított meghatározott jogosítványai megszűnnek, és a felszámolás alá vont gazdálkodó szervezet vagyonával összefüggő jognyilatkozatot kizárólag a bíróság által kijelölt felszámoló tehet. A felszámolási eljárás megindításával a felszámoló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Felszámolás alatt álló vállalkozás dolgozóinak munkabére

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója felszámolás alá került, és emiatt a dolgozók nem kapták meg a múlt havi munkabérüket?
Részlet a válaszából: […] ...külön jogszabályban meghatározott jogosítványai megszűnnek, és a felszámolás alá vont szervezet vagyonával összefüggésben jognyilatkozatot csak a felszámoló tehet.A korábbi munkavállalókból hitelezők lesznek, akiknek jogosultságaik, de ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Kft.-tagok jogviszonya

Kérdés: Ki a munkáltatói jogokat gyakorló abban az esetben, ha egy kéttagú kft. 50-50 százalékos tulajdonrésszel rendelkező tagjai közül az egyik tag az ügyvezető, aki a társasági szerződés értelmében munkaviszonyban látja el a teendőit? Dolgozhat a másik tag alkalmi munkavállalóként a társaságban ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. értelmében a munkáltató képviseletében jognyilatkozat tételére a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult. A törvény emellett kimondja, hogy a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjét – a jogszabályok keretei között – a munkáltató maga határozza meg [Mt. 20....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Szabadság mellékfoglalkozásban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a mellékfoglalkozásában annak a munkavállalónak, aki egy másik foglalkoztatónál rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és emellett hétvégenként havi 2-3 alkalommal ügyeletet vállal egy intézménynél? A főfoglalkozásában jelenleg 22 nap szabadság illeti meg a munkavállalót.
Részlet a válaszából: […] ...többfajta jogviszony keretében végzi azegészségügyi tevékenységet, akkor az egyes jogviszonyai szerinti egészségügyiszolgáltatónál nyilatkozatban kell tanúsítania, hogy az egészségügyi tevékenységea fenti időkorlátokat nem haladja meg. Az időkorlát 6 havi, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.