Nagycsaládosok személygépkocsi--szerzési támogatásának megtérítése-

Kérdés: Levonható a munkabérből, illetve a társadalombiztosítási ellátásokból a nagycsaládosok személygépkocsi-szerzési támogatásának jogalap nélkül igényelt vagy vissza nem fizetett összege?
Részlet a válaszából: […] ...az Áht. szerinti késedelmi kamattal növelten – vissza kell fizetni, haa) megállapítására a 6. § (2) bekezdésének a) pontja szerinti nyilatkozat valóságnak meg nem felelő tartalma alapján került sor,b) a jogosult az elidegenítési tilalom bejegyeztetésével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...által rendszeresített nyomtatványonterjesztheti elő ellátási igényét. Az igénylőnek ki kell töltenie ésmellékelnie kell továbbá a "Nyilatkozat" nyomtatványt, továbbá csatolnia kell – az egészségi állapotára, gyógykezelésére,rehabilitációjára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Autóbusz-vezető szándékos károkozása, ittassága

Kérdés: Egy cég dolgozói munkába járásának biztosítására 2 darab autóbuszt üzemeltet, melyen munkaviszonyban 3 fő autóbusz-vezetőt foglalkoztat. A 3 fő autóbusz-vezető közül 2 fő sosem lépi túl az üzemanyagnormát, 1 fő pedig az üzemanyagnorma 180 százalékát használja fel, és ezzel jelentős kárt okoz a cégnek. Lehet-e ebben az esetben szándékos károkozásról beszélni, lehet-e kártérítéssel élni a munkavállalóval szemben? Megszüntetheti-e a munkáltató a dolgozó munkaviszonyát szándékos károkozás miatt? A cég kollektív szerződéssel, kártérítési szabályzattal nem rendelkezik. Az autóbuszokat egy Volán-telepen tankolják, a tankolás tényét az autóbusz-vezetők aláírásukkal igazolják, a menetlevelek alapján megvan, hogy melyik autóbusz-vezető hány km-t tett meg. Lehet-e alkalmazni a rendkívüli felmondás szabályait abban az esetben, ha az alkoholszondázáskor kiderül, hogy az autóbusz-vezető ittas, és ezt a tényt a jegyzőkönyv aláírásával elismeri, illetve mi a jogszerű eljárás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a büntethetőség elévüléséig lehetgyakorolni.A rendkívülifelmondás a munkaviszony másik alanyához címzett olyan egyoldalú nyilatkozat,ami a másik fél hozzájárulása nélkül megszünteti a munkaviszonyt.A fentiekbenidézett és részletezett rendelkezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.