Táppénzjogosultság fizetés nélküli szabadság megszakítása esetén

Kérdés:

Helyesen jár el a kifizetőhely, ha elutasítja a munkavállaló táppénzigényét a 2024. március 4-től március 15-ig tartó időtartamra abban az esetben, ha a dolgozó fizetés nélküli szabadságon van gyermekgondozási díj folyósítása miatt, amelynek megszakítási szándékát 2024. március 1-jén jelentette be 2024. március 3-ai dátummal, és egyben tájékoztatta a munkáltatót, hogy március 4-től veszélyeztetett terhességére tekintettel keresőképtelen? A munkáltató tájékoztatta a munkavállalót, hogy a bejelentést követő 14. napon, azaz 2024. március 15. napjával szakíthatja meg a fizetés nélküli szabadságot, így táppénzt csak 2024. március 16. napjától igényelhet. A munkavállaló a fenti tájékoztatás ellenére leadta a kezdő "orvosi igazolást" a kifizetőhely részére 2024. március 4. napjától.

Részlet a válaszából: […] ...téma. A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg. A kollektív szerződés ettől eltérően a munkavállaló javára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Jogalap nélkül felvett ellátás

Kérdés: Igénylőváltás esetén lehetséges a jogalap nélkül felvett gyermekgondozási díj visszamenőleges visszakövetelése úgynevezett betudás útján? Miként történik a korábban megállapított ellátásról történő lemondás, és milyen formában kerül rendezésre az esetleg jogalap nélkül felvett ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultság lejáratát követő naptól terjeszt elő gyermekgondozási díj iránti igényt, és a csecsemőgondozási díjra jogosult anya nyilatkozatában megerősíti, hogy a kérdéses nappal a gyermeke után járó gyermekgondozási díjról az apa javára lemond....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

1959-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Hogyan tudna nyugdíjat igényelni egy 1959 márciusában született középiskolai tanár, aki 1981. szeptember 1-jétől folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, fém csípőprotézissel él, és állandó pszichiátriai kezelésre jár?
Részlet a válaszából: […] ...egy újabb oldalon (közepén) megtaláljuk a "megváltozott munkaképességű munkavállalók ellátásai – tájékoztatók, nyomtatványok, nyilatkozatok" menüpontot. A menüpontra kattintva elérhetők a megváltozott munkaképességen alapuló ellátásokhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Létszámleépítés bejelentése GYES-ben részesülő munkavállaló esetében

Kérdés: Milyen dátummal szűnhet meg a dolgozó munkaviszonya, mikor és hogyan közölhető a megszüntetés abban az esetben, ha a munkavállaló közalkalmazotti jogviszonya 1992-ben kezdődött, 1999. szeptember 1-jén került az intézményhez, két gyermeket szült, 2002. április 18-án és 2006. március 20-án, a két szülés között szabadságon, majd táppénzen volt, és jelenleg GYES-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...döntés esetén nem szüntethető meg azoknak azazonos munkakört betöltő közalkalmazottaknak a jogviszonya, akik együttesenírásban, egy nyilatkozatba foglaltan kérik kinevezésükben a munkaidő mértékénekolyan tartalmú módosítását, hogy munkaidejük együttes mértéke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...ha az anya a támogatás felvételét megelőzően meghalt; a gyermek örökbefogadásához való hozzájárulás visszavonásáról szóló nyilatkozat másolatát (szükség esetén), a családból kikerülést eredményező gyermekvédelmi gondoskodás megszüntetéséről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.