GYED-en lévő munkavállaló felmondása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a cégnek abban az esetben, ha egy GYED-en lévő munkavállaló rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát? Mit kell kifizetnie a munkavállaló részére, és hogyan alakul a felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló határozatlan időtartamú munkaviszonyát rendesfelmondással bármikor megszüntetheti, a munkaviszony megszüntetésére vonatkozónyilatkozatát (felmondását) az Mt. 87. § (2) bekezdésében foglaltakrafigyelemmel írásba kell foglalni, de nem köteles megindokolni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...ha az anya a támogatás felvételét megelőzően meghalt; a gyermek örökbefogadásához való hozzájárulás visszavonásáról szóló nyilatkozat másolatát (szükség esetén), a családból kikerülést eredményező gyermekvédelmi gondoskodás megszüntetéséről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Szabadság anyasági ellátás ideje alatt

Kérdés: Gyermeke születése után a kismama igénybe vette a terhességi-gyermekágyi segélyt, a GYED-et, majd a GYES-t is. A szülés időpontjában 27 éves. Munkába álláskor hogyan kell a fenti időszakra vonatkozóan a szabadságát előírni?
Részlet a válaszából: […] ...célszerű a szülőket nyilatkoztatni, hogy elkerüljék a kettős kifizetést, a pótszabadság jogtalan igénybevételét. Valótlan nyilatkozat esetén a felróható magatartás fennáll, így a munkáltatói igény érvényesítésére nyitva álló idő az elévülés ideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.
1
2
3