Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...házastársát, egyenes ágbeli rokonát (lemenőjét vagy felmenőjét), házastársa egyenes ágbeli rokonát, örökbe fogadott, mostoha- és nevelt gyermekét, örökbe fogadó, mostoha- és nevelőszülőjét, testvérét vagy élettársát [Mt. 294. § (1) bek. b) pont], akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Tartósan beteg gyermek orvosi igazolása

Kérdés: Milyen igazolás fogadható el a munkáltató részéről a tartósan beteg gyermek állapotáról, akivel jelenleg évente megy felülvizsgálatra a dolgozó, ezért évente hosszabbítják a fizetés nélküli szabadságát? Kaphat-e információt a munkáltató a felülvizsgálatot végző orvostól az igazolás valódiságáról? A gyermek hány éves koráig köteles a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot engedélyezni?
Részlet a válaszából: […] ...közeli hozzátartozó:a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, azörökbe fogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbe fogadó, mostoha- ésa nevelőszülő, a testvér és az élettárs.A fenti rendelkezések értelmezése szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Fizetés nélküli szabadság engedélyezése

Kérdés: Köteles-e a munkáltató engedélyezni a fizetés nélküli szabadság igénybevételét annak a munkavállalónak, aki néhány hónapja állt munkába a GYES lejárát követően, augusztus közepéig szabadságot vett igénybe, és ezt követően szeretne fizetés nélküli szabadságra menni és gyermeknevelési támogatást igényelni? Milyen egyéb lehetőségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben közeli hozzátartozó: aházastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, azörökbe fogadott, mostoha- és nevelt gyermek, az örökbe fogadó, a mostoha- és anevelőszülő, a testvér, valamint az élettárs), illetve– a saját részre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

GYED időtartama alatt elhunyt gyermek

Kérdés: Igényelheti és megkaphatja-e még három hónapig a GYES-t az az édesanya, akinek 2008. január 7-én született, és a GYED időtartama alatt 2009. november 19-én meghalt a gyermeke? A GYED lejárta 2010. január 7-én lett volna. Ha igen, akkor a 3 hónap munkaviszonynak számít-e? Ha a fentiek nem lehetségesek, akkor mik a további munkáltatói feladatok? Mikor kell a munkavállalónak munkába lépnie?
Részlet a válaszából: […] ...segélyre jogosult a szülő – ideértve akiskorú szülőt is bizonyos fenntartásokkal –, a nevelőszülő, a gyám a sajátháztartásában nevelt gyermek 3. életévének betöltéséig, ikergyermekek esetén atankötelessé válás évének végéig, tartósan beteg, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.