Tartósan beteg gyermek orvosi igazolása

Kérdés: Milyen igazolás fogadható el a munkáltató részéről a tartósan beteg gyermek állapotáról, akivel jelenleg évente megy felülvizsgálatra a dolgozó, ezért évente hosszabbítják a fizetés nélküli szabadságát? Kaphat-e információt a munkáltató a felülvizsgálatot végző orvostól az igazolás valódiságáról? A gyermek hány éves koráig köteles a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot engedélyezni?
Részlet a válaszából: […] ...ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, azörökbe fogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbe fogadó, mostoha- ésa nevelőszülő, a testvér és az élettárs.A fenti rendelkezések értelmezése szerint a munkavállalónak– kérelmére – a tartós...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...az otthoni ápolás érdekében.A Cst. 20. §-ában foglalt rendelkezések értelmében gyermekgondozásisegélyre jogosult a szülő, a nevelőszülő, a gyám, a saját háztartásában nevelt a) gyermek 3. életévének betöltéséig,b) ikergyermekek esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: 2006 óta a kismamákat kötelező visszavenni a GYES-re jogosultság ideje alatt. Van-e jogszerű és életszerű megoldás arra a helyzetre, ha egy kismama, aki azt mondta, hogy gyermeke nevelése miatt évekig nem akar dolgozni, mégis úgy dönt, hogy visszaáll a munkába, de a munkáltató nem tudja neki visszaadni a munkakört, hiszen évekre felvett egy másik munkavállalót határozott idejű munkaszerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...az otthoni ápolás érdekében.A Cst. 20. §-ában foglalt rendelkezések értelmében gyermekgondozásisegélyre jogosult a szülő, a nevelőszülő, a gyám, a saját háztartásában nevelt a) gyermek 3. életévének betöltéséig,b) ikergyermekek esetén tankötelessé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: A teljes munkaviszonya, vagy a nyugdíjasként ledolgozott évek után jár-e a végkielégítés, illetve a felmentési idő egy nyugdíjas közalkalmazottnak felmentésekor abban az esetben, ha a munkavállaló azon a munkahelyen dolgozik tovább, ahonnan nyugdíjba ment? Miben tér el a szabályzás, ha nem ugyanabban az intézményben vállal nyugdíjasként munkát, ahol előzőleg dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati jogviszonyt),– a bíróságnál, ügyészségnél szolgálati viszonyban,munkaviszonyban töltött időt,– hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött időt, – a Kjt., illetve a Ktv. hatálya alá tartozó szervnélösztöndíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.