A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

114 talált cikk a díj , foglalkoztatás , nevelőszülő kifejezésre

114 cikk rendezése:

111. cikk / 114 Bt.-beltag munkanélküli-járadéka

Kérdés: Betéti társaság beltagja igénybe veheti-e a munkanélküli-járadékot?

Részlet a válaszából: […] ...bedolgozói – és az 1994. június 1-jét megelőzően létesített – ezzel egy tekintet alá tartozó bedolgozói jogviszony, a hivatásos nevelőszülői jogviszony, a szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonya, a fegyveres és rendvédelmi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

112. cikk / 114 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos nevelőszülői jogviszonyban áll, a fegyveres erők, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

113. cikk / 114 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

114. cikk / 114 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...funkcionál, ezek a gyermekgondozási segély (GYES) és a gyermeknevelési támogatás (GYET).A gyermeknevelési támogatásra az a szülő, nevelőszülő, illetőleg gyám jogosult, aki saját háztartásában három vagy több kiskorút nevel. A támogatás a legfiatalabb gyermek 3...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

díj X

foglalkoztatás X

nevelőszülő X

családtámogatás GYET igazolt távollét munkanélküli-járadék tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…114 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

díj ×

foglalkoztatás ×

nevelőszülő ×

és a(z)

jogviszony – 111 cikkben

Art. – 104 cikkben

1% – 98 cikkben

munkaviszony – 90 cikkben

ellátás – 80 cikkben

biztosítás – 80 cikkben

tag – 75 cikkben

vállalkozó – 68 cikkben

jogosultság – 68 cikkben

GYES – 64 cikkben

munkavállaló – 64 cikkben

nyugdíj – 59 cikkben

bíró – 53 cikkben

egyéni vállalkozó – 53 cikkben

keresőtevékenység – 51 cikkben

jövedelem – 50 cikkben

közalkalmazott – 49 cikkben

ösztöndíj – 44 cikkben

közszolgálati jogviszony – 44 cikkben

foglalkoztató – 42 cikkben

minimálbér – 41 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 40 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 40 cikkben

biztosítási jogviszony – 38 cikkben

társas vállalkozó – 36 cikkben

szolgálati idő – 35 cikkben

öregségi nyugdíj – 34 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 34 cikkben

katona – 31 cikkben

szövetkezet – 30 cikkben

nyugdíjas – 30 cikkben

GYED – 30 cikkben

megbízás – 29 cikkben

kivét – 29 cikkben

segély – 28 cikkben

EU – 28 cikkben

munkabér – 28 cikkben

szabadság – 27 cikkben

munkaidő – 27 cikkben

baleset – 26 cikkben

tisztségviselő – 26 cikkben

gyermekgondozási díj – 26 cikkben

vezető tisztségviselő – 24 cikkben

megállapodás – 24 cikkben

tiszteletdíj – 24 cikkben

megbízási jogviszony – 24 cikkben

táppénz – 24 cikkben

őstermelő – 23 cikkben

tanuló – 23 cikkben

nyugellátás – 23 cikkben

személyi jövedelemadó – 22 cikkben

személyes közreműködés – 22 cikkben

járulékalap – 22 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 22 cikkben

kiva – 22 cikkben

részmunkaidő – 21 cikkben

rehabilitáció – 20 cikkben

jutalom – 20 cikkben

csecsemőgondozási díj – 20 cikkben

szja – 20 cikkben

kiegészítő tevékenység – 20 cikkben

jogviszony megszűnése – 20 cikkben

nyugdíjkorhatár – 20 cikkben

nevelt gyermek – 19 cikkben

ápolás – 19 cikkben

nyugdíjjárulék – 19 cikkben

rokkantsági ellátás – 18 cikkben

szociális szövetkezet – 18 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 17 cikkben

gyermekgondozási segély – 17 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 17 cikkben

jubileumi jutalom – 17 cikkben

házastárs – 17 cikkben

biztosítási kötelezettség – 17 cikkben

hozzátartozó – 17 cikkben

gyakorlat – 16 cikkben

külföldi – 16 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 16 cikkben

járulékfizetés – 16 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 16 cikkben

baleseti táppénz – 16 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 15 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 15 cikkben

ápolási díj – 15 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 15 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 15 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 15 cikkben

nyugdíjazás – 14 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 14 cikkben

megbízási szerződés – 14 cikkben

szülés – 14 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 14 cikkben

magánszemély – 14 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 14 cikkben

kata – 13 cikkben

biztosítási idő – 13 cikkben

szünetelés – 13 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat