Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony típusára, a munkakörre vonatkozó adatok,– egyéb szolgálati időként elismerhető időszakok, pl. GYES, GYED időtartama,– nők esetében a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához elismerhető jogosultsági idő,– a foglalkoztató vagy jogutódja, illetve az...sára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Nyugdíjprémium 2022-ben megállapított ellátás esetén

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra egy öregségi nyugdíjas személy, aki tavaly már betöltötte a nyugdíjkorhatárát, de csak 2022. februártól kérte a nyugellátás megállapítását?
Részlet a válaszából: […] ...egyetlen napon sem részesült öregségi nyugdíjban, nyugdíjprémiumot nem, de egyszeri juttatást kap.Egyszeri juttatásban részesül– a nők kedvezményes nyugdíjában,– ideiglenes özvegyi nyugdíjban,– 2021. december 31-ét követő időponttól megállapított öregségi......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Nyugdíjprémium helyett egyszeri juttatás

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy is, vagy csak a nyugdíjkorhatárt betöltöttek kaphatják meg ezt a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...azaz 80 000 forint egyszeri juttatás jár – többek között – azoknak az öregségi nyugdíjban részesülő személyeknek – így a nők kedvezményes nyugdíjában részesülőknek –, akik 2020. december 31-éig nem töltötték be az öregségi nyugdíjkorhatárt. Egyszeri.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy egyszeri juttatása

Kérdés: Jogosultak nyugdíjprémiumra azok a személyek, akik nem öregségi nyugdíjban, hanem rokkantsági ellátásban részesülnek? Ha igen, akkor milyen összegű ez a juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...személyeken túl egyszeri juttatásban részesülnek azok, akik ideiglenes özvegyi nyugdíjat, az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött nők kedvezményes öregségi nyugdíját, valamint a 2018. december 31-ét követő időponttól megállapított öregségi nyugdíjat, korhatár.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Sokgyermekes édesanya nyugellátása

Kérdés: Igényelhetné valamilyen módon a nyugdíjkorhatár betöltése előtt a nyugellátást az a nő, aki 6 gyermeket nevelt fel, és emiatt kevés szolgálati idővel rendelkezik? Van esetleg valamilyen kedvezmény a gyermekekre tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati időként ismeri el, ha erre az időre járulék-fizetés nem történt.Jelenleg a nyugdíjrendszer a fenti kedvezményeket nyújtja a nők számára az Alaptörvényben foglalt felhatalmazás alapján. A nyugdíjbiztosítási rendszer hosszú távú fenntarthatósága érdekében a....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

40 év jogosultsági idő

Kérdés: Hogyan számítják be a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 éves jogosultsági időbe a súlyosan és tartósan beteg gyermek ápolásának időszakát?
Részlet a válaszából: […] ...nők korhatárra tekintet nélkül igénybe vehető kedvezményes nyugdíjának jogosultsági feltételeit a Tny-tv. 18. §-ának (2a)-(2d) bekezdései tartalmazzák. A súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel előírt jogosultsági idő tartamáról a (2c) bekezdés rendelkezik, amely a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Passzív táppénz időtartamának figyelembevétele jogosultsági időként

Kérdés: Valóban nem számít be a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges 40 év jogosultsági időbe a passzív táppénz folyósításának időtartama? Melyik az a jogszabály, ami ezt szabályozza?
Részlet a válaszából: […] ...nők kedvezményes öregségi nyugdíja szempontjából jogosultsági időnek a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint családi szerepvállalással, azaz terhességi-gyermekágyi segélyben, csecsemőgondozási díjban,...A nők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet el a 40 év jogosultsági idő után járó kedvezményes nyugdíjba az a nő, aki 1977. augusztus 15-én állt munkába, és folyamatosan egy munkahelyen dolgozott, közben 7 és fél évet gyermekgondozással töltött, és több hónapig táppénzen is volt? Beleszámít a táppénz a szolgálati időbe?
Részlet a válaszából: […] ...és azon a napon, melytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, nem áll biztosítással járó jogviszonyban. A nők kedvezményes öregségi nyugdíja negyven év jogosultsági idő ellenére is csak abban az esetben állapítható meg, ha a negyven év...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

1961-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Milyen módon tudna legkorábban nyugdíjba menni egy 1961. március 9-én született nő, akinek a nyugdíjjogosultság megállapításához figyelembe vehető szolgálati ideje jelenleg 35 év 258 nap? Meg tudja vásárolni a hiányzó éveket?
Részlet a válaszából: […] ...semmilyen kedvezmény figyelembevételével, illetve megváltással nincs lehetőség. Ez alól a szabály alól a nyugdíjtörvény csak a nők esetében ismer kivételt, mégpedig abban az esetben, ha az igénylő rendelkezik a hétköznapokban "nők 40" vagy "kedvezményes nyugdíj".....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Nyugdíjas munkavállaló jogorvoslati lehetőségei munkaviszony megszüntetése esetén

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki igénybe vette a nők kedvezményes nyugdíját, de a nyugellátás mellett korábbi munkáltatójánál dolgozott 2 év 10 hónapot, majd kórházba került, és amikor vissza akart menni dolgozni, a munkáltatója közölte, hogy már nem tart igényt a munkájára? A munkavállaló nem írta alá a munkaviszony közös megszüntetésére irányuló megállapodást.
Részlet a válaszából: […] ...Nem köteles azonban a munkáltató a határozatlan idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetését indokolni, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül. Határozott idejű foglalkoztatás esetén a felmondás nyugdíjas esetén is indokoláshoz kötött. Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.
1
2