Szülés biztosítási jogviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2019. augusztus 15-ig határozott idejű munkaszerződés alapján biztosított egy cégnél, de veszélyeztetett terhessége miatt 2019. május 23-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2019. szeptember 19. Kaphatja továbbra is a táppénzt a szülés időpontjáig a biztosítása megszűnése után? A munkaviszony megszűnése után meg kell fizetnie a minimumjárulékokat a kft.-ben, amelynek 50 százalékos tulajdonosa és egyben ügyvezetője is? Az ügyvezetői teendőket jelenleg megbízási jogviszonyban látja el, amelyért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 46. §-ának (1) bekezdése szerint táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt, a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző – 48/A. § (1) bekezdése szerinti – folyamatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Felmentési idejét töltő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés:

Van-e járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki munkaviszonya megszűnésével összefüggésben felmentési idejét tölti, illetve ezt követően passzív táppénzben részesül?

Részlet a válaszából: […] ...fizet (vagy csak 2 százalékos pénzbeli egészségbiztosítást, ha van kivétje, vagy egyáltalán semmilyet, ha nincs) járulékot. Emiatt ha a munkaviszony megszűnését követő napon lesz keresőképtelen, akkor az nem a biztosítási jogviszonya megszűnése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Próbaidő alatt keresőképtelenné váló munkavállaló táppénze

Kérdés: Hány napig jogosult táppénzre az a biztosított, aki a próbaidőn belül veszélyeztetett terhesként keresőképtelen beteg lett? A próbaidőből még egy hónap van hátra. Jelenlegi jogviszonya előtt 30 napig passzív jogon részesült táppénzben. A megelőző munkahelyén volt 2 éves munkaviszonya. E munkáltatótól jogosult lesz-e 90 nap passzív táppénzre? Kérhet-e méltányosságból táppénzt az OEP vezetőjétől? Munkanélküli-segélyre jogosult lesz, s ez alapján kaphat-e terhességi-gyermekágyi segélyt és gyermekgondozási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenség időtartamára,de a biztosítási jogviszony megszűnését követően még 90 napig jogosulttáppénzre.Ha viszont a korábbi munkaviszony megszűnése és atáppénzfolyósítás kezdete, valamint a táppénzfolyósítás megszűnése és ajelenlegi munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Passzív jogú táppénz

Kérdés: A munkaviszony megszűnését követően meddig jogosult táppénzre egy volt munkavállaló, ha ún. táppénzelőzménye nem volt, több éve fennálló munkaviszonya 2004. április 10-én megszűnt, és a felmondási idő alatt, 2004. április 5-én keresőképtelen állományba került?
Részlet a válaszából: […] A dolgozó keresőképtelensége 2004. március 31-ét követően kezdődött, ezért a biztosítás (munkaviszony) megszűnését követően legfeljebb 90 napig jogosult táppénzre. A keresőképtelenség első napjától, a biztosítás megszűnéséig azért nem folyósítható részére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Passzív jogú táppénz

Kérdés: A dolgozó munkaviszonyának megszűnését követően 2003. január 20-tól táppénzben részesül. A folyamatos biztosítási idejére tekintettel 2003. augusztus 22-én lejár a táppénzjogosultsága. 2003. június 30-ig 162 napig részesül táppénzben. Az új rendelet alapján jogosult-e 2003. augusztus 22-ig táppénzre?
Részlet a válaszából: […] Igen, jogosult.A 2003. július 1-jétől hatályos szabályozás szerint, ha a biztosított jogviszonya megszűnt, a jogviszony megszűnését követően táppénzre már csak 180 napig jogosult. Jelen esetben a folyamatos biztosítási idő határozza meg a táppénzjogosultság időtartamát....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.