Szabadság átvitele a következő évre

Kérdés: Joga van-e egy munkáltatónak úgy rendelkezni, hogy a 2008. évre járó szabadság egy részét csak 2009-ben adja ki a munkavállaló részére? Vizsgálhatják-e ezt a kérdést a munkaügyi ellenőrök?
Részlet a válaszából: […] A szabadság kiadásának időpontját – a munkavállaló előzetesmeghallgatását követően, azt figyelembe véve! – a munkáltató határozza meg.Az alapszabadság egynegyedét (ha a dolgozó már legalább háromhónapja dolgozik a munkáltatónál) a foglalkoztató a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...mutatókkal meghatározható.A bedolgozói jogviszony megszűnésének, illetve megszüntetésének eseteit a 24/1994. Korm. rendelet az Mt. munkaviszony megszűnésére és megszüntetésére vonatkozó eseteivel csaknem egyező módon határozza meg. A bedolgozói jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?
Részlet a válaszából: […] ...felmerült kárát, illetve költségeit köteles megtéríteni.Az Mt. 136. §-a szabályozza, hogyan kell a szabadságot elszámolni a munkaviszony megszűnésekor. Amennyiben a munkavállaló az adott foglalkoztatónál eltöltött idővel arányos szabadságát nem kapta meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.